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工傷保險有哪些報銷流程

2022-06-17 16:14

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2022-06-17回復

發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。其次應申請勞動能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

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工傷保險報銷流程:當事人或家屬應在24小時內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構報送工傷報告。然后,工傷單位應當自受傷之日起30日內(nèi)向勞動保障部門申請工傷認定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提交工傷認定申請的,符合工傷保險規(guī)定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。

孟金龍律師

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每個人參加工作環(huán)境不同,工作工種不同,所以說有些工作就面臨著會受傷的可能性,職工在工作期間的受傷,就構成了工傷。如果要是購買了工傷保險的話,是可以進行報銷的,而且也是有報銷比例的。職工保險的工傷報銷,到底是怎么個流程呢?首先我們發(fā)生工傷應該在二十四小時內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構報送工傷報告表。然后我們發(fā)生工傷單位應當自事故傷害之日起三十天內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認定的申請,用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的,在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等相關費用由該用人單位負責承擔。工傷保險報銷所需要以下材料:工傷認定書、醫(yī)療費用明細、住院病歷等等,一般要求的都是原件和復印件,還有就是需要工傷的待遇審批表。

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