構(gòu)成二級(jí)傷殘的工傷需要賠償嗎
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需要的，構(gòu)成二級(jí)傷殘的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是保留勞動(dòng)關(guān)系并按月領(lǐng)取傷殘津貼。用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)以傷殘津貼為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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輕傷二級(jí)不構(gòu)成傷殘。傷殘等級(jí)是指一個(gè)人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定的，一般傷殘的傷殘等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘，一級(jí)最重。輕傷二級(jí)可以由致人受傷者和受害者進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解是為了賠償受害者的損失，如果致人受傷者和受害者就賠償問題達(dá)成協(xié)議，致人受傷者，取得受害者諒解的，司法機(jī)關(guān)可以對(duì)致人受傷者從輕、減輕或者免予刑事處罰。
工傷未造成殘疾的，具體賠償數(shù)額可參照最高人民法院關(guān)于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉專话阋詫?shí)際損失為準(zhǔn)。受害人因傷害致殘的，賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償因生活需要增加而發(fā)生的必要費(fèi)用和因喪失勞動(dòng)能力而造成的收入損失，包括傷殘賠償金、傷殘輔助設(shè)備費(fèi)、被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)等。
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工傷不構(gòu)成傷殘級(jí)別怎么賠償工傷經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定，沒有構(gòu)成傷殘等級(jí)，沒有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用人單位為受傷職工交納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)等，否則由用人單位賠付，用人單位沒有與受傷職工簽訂勞動(dòng)合
2020.06.14 372 -
工傷二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)？職工因工致殘被鑒定為二級(jí)傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為25個(gè)月的本人工資，傷殘津貼為本人工資的85%。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差
2020.03.12 320 -
工傷二級(jí)傷殘?jiān)鯓淤r償因工傷事故導(dǎo)致?lián)p害，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定構(gòu)成二級(jí)傷殘的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月本工資，還可享受按月發(fā)放的本人工資85%的傷殘津貼。
2020.12.13 295
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工傷構(gòu)成二級(jí)傷殘?jiān)趺促r償
如果被認(rèn)定為工傷且經(jīng)鑒定構(gòu)成二級(jí)，可以據(jù)此享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 按照法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一
2022-03-17 15,340 -
職工構(gòu)成工傷八級(jí)傷殘賠償
醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以
2022-02-12 15,340 -
職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償
職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能
2022-02-12 15,340 -
職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償
職工構(gòu)成工傷九級(jí)傷殘賠償：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)能
2022-02-12 15,340
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01:02
二級(jí)傷殘賠償幾十萬二級(jí)傷殘賠償幾十萬，法律沒有統(tǒng)一明確的規(guī)定。具體賠償項(xiàng)目如下：醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金、鑒定費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金等費(fèi)用。二級(jí)傷殘的情況都比較嚴(yán)重，通常需要終生以來他人護(hù)理，
1,924 2022.04.17 -
00:57
工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資； 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
1,355 2022.04.17 -
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,629 2022.04.17
