勞動合同交社保需要簽約時間嗎
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繳納社保并不一定需要勞動合同，按照人社部門的有關規(guī)定，職工(含農(nóng)民工)與企業(yè)(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位)簽訂勞動合同之月起，應按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。如職工未與企業(yè)簽訂勞動合同，但存在事實勞動關系的，應當從企業(yè)支付工資之月起按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
辦理社保不需要勞動合同。只要用人單位與勞動者之間存在事實勞動關系，用人單位就可以交社保。一般是在入職三十日之內(nèi)，用人單位為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
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簽了勞動合同還需要交社保嗎？和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。單位不交社保，可以到當?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還
2020.10.11 282 -
簽勞動合同要交社保嗎簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關系的，都必須按規(guī)定繳納社保。
2020.03.16 249 -
簽訂勞動合同后繳納社保需要交多長時間工作簽訂勞動合同應當自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保，未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
2020.01.10 311
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簽勞動合同需要交社保嗎？
和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險法》 第五十八條
2022-05-09 15,340 -
交社保需要簽勞動合同嗎
1、員工申請仲裁或訴訟，公司會被判決補交及可能承擔滯納金; 2、員工可以因公司不交社保為由主動與公司解除勞動合同，公司除補交社保外，還需要支付經(jīng)濟補償金; 3、不繳納社保，員工不能享受社保待遇：生育津
2022-07-25 15,340 -
交社保還需要簽勞動合同嗎
用人單位辦理和勞務合同后是需要為員工辦理繳納社保的。用人單位繳納社會保險的總原則： 1.用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社
2022-07-25 15,340 -
簽訂勞動合同需要交社保嗎
勞動者通用人單位形成勞動關系，簽訂勞動合同后，用人單位就應當依法為勞動者繳納社會保險，這在我國勞動法中有明確的規(guī)定。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單
2022-04-04 15,340
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非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
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小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定
3,579 2022.04.17
