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行動指南

關(guān)于簽勞動合同交社保嗎這個問題，單位應(yīng)該在職工入職一個月內(nèi)簽勞動合同、辦理社保參保手續(xù)。如果職工在其他單位繳納社保，需要提供同期社保局出具的社保繳費明細《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

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律師普法

我想和員工簽勞動合同，我需要交社保嗎？
需要，只要是簽訂了勞動合同的，用人單位就要繳納社保。

2020.02.28 199
社保需要與單位簽勞動合同嗎？怎么簽？
簽不簽勞動合同與交社保沒有關(guān)系，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。勞動者與單位雖然沒有簽訂勞動合同，但已經(jīng)形成了勞動關(guān)系。不過由于入職時間較短，具體單位有沒有給你交社保，需要查詢一下再確定，以免上當受騙。

2020.05.30 309
交了社保相當于簽勞動合同嗎
這個不是這樣理解的。建立勞動關(guān)系，用人單位與你簽訂勞動合同時，就應(yīng)當為你買社保。這是用人單位的法定義務(wù)。沒交的應(yīng)當補繳。

2020.05.07 560

專業(yè)問答

勞動合同簽了社保能補交嗎2022
1、補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳; 2、對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應(yīng)的年限，就

2022-10-15 15,340
勞動合同未交社保影響簽勞動合同嗎
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風(fēng)險員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)

2022-05-06 15,340
勞動合同補簽是去社保局嗎
社保局不負責(zé)補訂勞動合同工作。社保局是社會保險事業(yè)管理局的簡稱，是人力資源和社會保障局下屬單位，承辦社會保險的具體業(yè)務(wù)，但不負責(zé)勞動者與用人單位勞動合同的補訂和備案工作。勞動合同是用人單位與勞動者確立

2022-03-11 15,340
不簽合同不簽勞動合同，可以要求社保補償嗎
協(xié)商不成，申請仲裁。第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。最多可要求2年的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動

2022-05-02 15,340

法律短視頻

00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎
非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這

4,255 2022.05.11
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償
單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年

7,229 2022.04.17
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保
小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定

3,579 2022.04.17