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合同到期公司不續(xù)簽不能續(xù)簽嗎

2022-09-16 16:16

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2022-09-16回復(fù)

勞動(dòng)合同到期,用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資;其中,如果勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》14條的規(guī)定,可以要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位拒絕續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的違法,應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付2個(gè)月工資。 勞動(dòng)合同到期,勞動(dòng)者不續(xù)簽一般情況下,無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。除非勞動(dòng)者以用人單位提供的新勞動(dòng)合同待遇降低為由拒簽,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資。

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看你原來(lái)的勞動(dòng)合同是否約定合同到期自動(dòng)延期,如果沒(méi)有需要另行簽訂。 合同到期后雖然單位沒(méi)有續(xù)簽,但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的,視為雙方按照原合同繼續(xù)履行,你相當(dāng)于還是有合同的,所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。 單位不提出續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)給你兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可以去申請(qǐng)仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同到期后,如果公司不續(xù)簽的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    公司在合同到期不續(xù)簽的,一般需要補(bǔ)償,但如果公司已經(jīng)提出維持原有勞動(dòng)條件或提高原有勞動(dòng)條件后,員工仍然不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,公司不用補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同到期后,用人單位不得單以合同到期為由解除勞動(dòng)合同,否則應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者作出相應(yīng)的補(bǔ)償

    2020.09.09 140
  • 勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽可以不續(xù)簽嗎
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    勞動(dòng)合同到期后公司可以不續(xù)簽。但是如果勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年并要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位拒絕續(xù)簽的行為屬于違法,此時(shí)用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者雙倍賠償金,即工作滿一年支付二個(gè)月工資。

    2020.01.24 248
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    勞動(dòng)合同到期公司沒(méi)續(xù)簽又繼續(xù)上班的,是需要繼續(xù)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足,并自欠繳之日,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)

    2020.12.27 166
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  • 合同到期不續(xù)簽,公司要賠償嗎,合同到期不續(xù)簽公司

    合同期滿的,單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但如果單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同,你不同意續(xù)簽的,則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(二

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    1a你只要向單位提交離職申請(qǐng),單位一個(gè)月內(nèi)會(huì)給你辦理離職手續(xù),一般情況不到一個(gè)月你就可以解除勞動(dòng)合同了。在你未辦理離職手續(xù)期間,單位交辦的工作應(yīng)當(dāng)完成。b未辦理離職手續(xù)時(shí)就離開(kāi)公司可能構(gòu)成違約,違約金

    2022-01-22 15,340
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    你這個(gè)不屬于協(xié)議解除合同,屬于固定期限合同到期解除。固定期限的勞動(dòng)合同到期解除后,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,單位都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以單位是否應(yīng)

    2022-05-09 15,340
  • 續(xù)簽合同合同到期公司不續(xù)簽怎么辦?

    答:公司的做法是不違法的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,用人單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)您說(shuō)

    2022-04-04 15,340
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  • 合同到期公司不續(xù)簽怎么辦 01:22
    合同到期公司不續(xù)簽怎么辦

    根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,如果員工的勞動(dòng)合同期滿,公司不再與其續(xù)簽,則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù),每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的,則需要按照按1年計(jì)算;未滿

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  • 合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦 01:11
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    合同到期后,公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后,公司不續(xù)簽,則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算,以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向職工支付。半年以上,但沒(méi)有滿1年的,按1年算;不滿半年的,向職工支付半個(gè)月工

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