公司沒給交社保離職應(yīng)賠償多少
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公司沒給員工交社保，員工離職的，公司需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
公司沒給員工交社保的話，那么離職時需要賠經(jīng)濟補償金和賠償應(yīng)繳的社會保險費用。具體而言，勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金，按照工作1年支付1個月工資。
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公司沒交社保賠償多少我國法律規(guī)定，按照用人單位原應(yīng)該承擔(dān)繳納社會保險費用進行確定。如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府，對于基本社會保險有著明確補償標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)該按照補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)去進行確定。如果是上面的兩項措施都不能進行確定的，可以根據(jù)勞動者申請人民法院，由人民法
2021.04.28 1,899 -
公司沒交社保賠償多少用人單位未給勞動者繳納社會保險，勞動者要求賠償損失的，計算標(biāo)準(zhǔn)有： 一、按用人單位原應(yīng)承擔(dān)繳納社會保險費用確定; 二、如果用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府對基本社會保險有明確補償標(biāo)準(zhǔn)的，按該補償標(biāo)準(zhǔn)確定; 三、如果通過以上二項措施都不能確定
2020.12.12 466 -
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公司沒有交社保離職賠償多少
可以要求支付不簽訂勞動合同的兩倍的工資差額及補繳社保。因沒有繳納社保而辭職的，可以要求支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的
2022-03-17 15,340 -
公司沒給員工交社保，離職賠多少錢？
公司沒給員工交社保，員工離職的，公司需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付
2021-07-28 15,340 -
公司沒交社保離職賠償金給誰
可以要求單位補交，或直接給予現(xiàn)金補償。 一、《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 二、《勞動合同法》第38條規(guī)定“未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解
2022-04-20 15,340 -
公司沒交社保賠償多少
公司沒交社保賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。
2022-11-25 15,340
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01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
00:53
社保公司一般交多少社保公司交多少和繳費基數(shù)、繳費比例有關(guān)。社保是與工資相掛鉤的，單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度月平均工資作為社保月繳費基數(shù)。公司和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險：公司承擔(dān)20%；個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險：公司承擔(dān)10%；個人承擔(dān)2%；失業(yè)保險：公司承
7,227 2022.05.11
