員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司承擔責任嗎
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員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關(guān)，如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬于工傷，公司應(yīng)該承擔相應(yīng)的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關(guān)。
員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關(guān)，如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬于工傷，公司應(yīng)該承擔相應(yīng)的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關(guān)。
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員工下班途中下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷算。在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
2020.10.17 547 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故公司要賠償嗎？員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的情形，應(yīng)當認定為工傷，公司應(yīng)當賠償。
2020.12.16 450 -
員工下班途中發(fā)生交通事故死亡可以認定為工傷，用人單位要承擔一定的責任，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。但是除用人單位補償外，交通肇事者也要承擔責任。
2020.01.22 520
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員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司承擔責任嗎
根據(jù)工傷管理條例，員工在上下班途中因非本人主要責任的交通事故受傷的，按工傷處理，因此，如果根據(jù)交警出具的責任認定書中認定勞動者是受害者或不承擔主要責任，勞動者可以要求單位在事故之日起30日內(nèi)向勞動部門
2022-04-11 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司要承擔責任嗎？
根據(jù)工傷管理條例，員工在上下班途中因非本人主要責任的交通事故受傷的，按工傷處理，因此，如果根據(jù)交警出具的責任認定書中認定勞動者是受害者或不承擔主要責任，勞動者可以要求單位在事故之日起30日內(nèi)向勞動部門
2022-04-22 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司將其全責, 公司承擔責任嗎?
不屬于工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應(yīng)當認定為工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，
2022-02-09 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故公司應(yīng)承擔什么責任
貴司首先應(yīng)向社保部門申請工傷認定，因根據(jù)工傷保險條例在上下班途中發(fā)生交通事故視作工傷。如該員工被認定為工傷，再進行勞動能力鑒定，最后按照勞動能力鑒定等級標準支付相應(yīng)的工傷賠償金；如該員工未被認定為工傷
2022-03-28 15,340
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01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:24
設(shè)立中公司發(fā)起人承擔的責任根據(jù)我國公司法的規(guī)定，在股份有限公司設(shè)立過程中，發(fā)起人需要承擔以下責任： 1、如果公司未能成立，在公司設(shè)立過程中產(chǎn)生的公司債務(wù)，發(fā)起人應(yīng)當承擔連帶責任。 2、如果公司未能成立，發(fā)起人應(yīng)當向認股人返還股款，同時應(yīng)當承擔認股人的利息損失。 3、
1,995 2022.04.15 -
01:22
交通事故發(fā)生后的責任認定交通事故發(fā)生后責任的認定如下： 1、一方當事人主觀上故意造成交通事故的，當事人應(yīng)當負全部違法責任；各方當事人均無導(dǎo)致交通事故的過錯行為，屬于意外交通事故的，各方均無責任；由兩方或者兩方以上當事人的過錯行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的，根據(jù)其行為的嚴重
1,209 2022.04.17
