員工下班途中發(fā)生交通事故,公司是否應該承擔責任
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如果員工負事故主要責任或全部責任的，不屬于工傷，公司不承擔工傷賠償責任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關，如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬于工傷，公司應該承擔相應的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關。
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員工下班途中發(fā)生交通事故別人有責任嗎員工下班途中發(fā)生交通事故撞傷別人跟公司無關，如果員工在交通事故中承擔非主要責任，那員工就屬于工傷，公司應該承擔相應的工傷賠償，但是如果員工是主要責任，撞傷他人的則與公司無關。
2020.09.28 169 -
員工下班途中下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷算。在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形;因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
2020.10.17 547 -
員工下班途中發(fā)生交通事故工傷應該怎么理賠在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。受到傷害后，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會
2020.06.09 208
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員工下班途中發(fā)生交通事故，單位是否應該承擔責任
員工在上下班途中，只有出現非本人主要責任的交通事故才可以判定為工傷，單位才需要承擔責任，如果是因為員工本人原因引起的其他事故，單位是不需要承擔責任的。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，
2022-04-14 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故公司應承擔什么責任
貴司首先應向社保部門申請工傷認定，因根據工傷保險條例在上下班途中發(fā)生交通事故視作工傷。如該員工被認定為工傷，再進行勞動能力鑒定，最后按照勞動能力鑒定等級標準支付相應的工傷賠償金；如該員工未被認定為工傷
2022-03-28 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司承擔責任嗎
根據工傷管理條例，員工在上下班途中因非本人主要責任的交通事故受傷的，按工傷處理，因此，如果根據交警出具的責任認定書中認定勞動者是受害者或不承擔主要責任，勞動者可以要求單位在事故之日起30日內向勞動部門
2022-04-11 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司要承擔責任嗎？
根據工傷管理條例，員工在上下班途中因非本人主要責任的交通事故受傷的，按工傷處理，因此，如果根據交警出具的責任認定書中認定勞動者是受害者或不承擔主要責任，勞動者可以要求單位在事故之日起30日內向勞動部門
2022-04-22 15,340
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01:30
企業(yè)是否應該承擔社會責任企業(yè)應該承擔社會責任。具體如下： 1、企業(yè)追求價值和利潤的最大化，但有不可忽略的社會責任； 2、有些責任是社會以制度和法律的形式賦予的，如社會保障費用； 3、有些是企業(yè)價值追求所決定的，如有的企業(yè)提出報效社會； 4、有的企業(yè)為了社會和用戶的
10,574 2022.05.11 -
01:24
設立中公司發(fā)起人承擔的責任根據我國公司法的規(guī)定，在股份有限公司設立過程中，發(fā)起人需要承擔以下責任： 1、如果公司未能成立，在公司設立過程中產生的公司債務，發(fā)起人應當承擔連帶責任。 2、如果公司未能成立，發(fā)起人應當向認股人返還股款，同時應當承擔認股人的利息損失。 3、
1,995 2022.04.15 -
01:12
交通事故應該如何判定責任交通事故的責任判定應當根據肇事者所造成的后果來判定。發(fā)生交通事故時，存在過錯行為一方的當時人造成交通事故發(fā)生的情況，應當負全部責任。 1、當事人造成交通事故發(fā)生，警方進行現場檢驗、鑒定等，若經調查發(fā)現肇事者與交通事故的發(fā)生有直接因果關系，應
1,210 2022.04.17
