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未滿16周歲的職工工傷死亡怎么賠償

2023-06-07 09:22

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2023-06-07回復(fù)

未成年人保護(hù)法未作規(guī)定。 已滿16周歲的,在工作地點(diǎn)工作時(shí)間因工作原因死亡,屬于工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。 未滿16周歲非法用工,按照非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以,童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人,已滿16周歲不滿18周歲的是未成年工。用人單位非法招用童工,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在我國(guó),未滿十六周歲屬于童工。根據(jù)我國(guó)法律,雇傭童工是違法行為,如果被發(fā)現(xiàn),勞動(dòng)保障部門會(huì)責(zé)令改正,并處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。且如果涉嫌犯罪,如雇傭其從事高強(qiáng)度體力活動(dòng)等,就需要承擔(dān)刑事責(zé)任。

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