是工資嗎？
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勞動(dòng)法中“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。 “工資”是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍： （1）單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)福利保險(xiǎn)費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等； （2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等； （3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明 獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。
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績(jī)效工資由四部份組成：基本工資，年齡工資，崗位工資，獎(jiǎng)勵(lì)工資。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。故績(jī)效工資屬于工資。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
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職工工資是最低工資嗎？崗位工資不是一定是最低工資。單位發(fā)給勞動(dòng)者的工資有最低限度的規(guī)定，即不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但是單位可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，在該標(biāo)準(zhǔn)以上來(lái)確定崗位工資。
2020.09.18 128 -
工傷工資是基本工資嗎我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷工資不是基本工資，是員工的實(shí)際應(yīng)發(fā)工資。
2020.09.08 152 -
工傷工資是基本工資嗎工傷工資的發(fā)放不是按照基本工資進(jìn)行發(fā)放的，工傷工資按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月工資計(jì)算，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的
2021.04.28 966
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工資是工資嗎
勞動(dòng)法中“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等
2022-03-10 15,340 -
工資是工資嗎？
勞動(dòng)法中“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等
2022-04-25 15,340 -
工資都是工資嗎？
勞動(dòng)法中“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等
2022-04-18 15,340 -
的工資，是工資嗎？
勞動(dòng)法中“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等
2022-04-25 15,340
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社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
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離婚工資是共同財(cái)產(chǎn)嗎離婚時(shí)，夫妻個(gè)人的工資屬于共同財(cái)產(chǎn)。因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)《婚姻法》的規(guī)定可以知道，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所獲得的工資、獎(jiǎng)金、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益、因繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，都?xì)w夫妻共同所有。其中，工資、獎(jiǎng)金不僅包括夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方或者雙方的
1,522 2022.04.15 -
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婚后工資是共同財(cái)產(chǎn)嗎婚后工資當(dāng)然屬于共同財(cái)產(chǎn)的部分，這是法律明確規(guī)定的。但是，存在一種例外情況：如果雙方在婚姻關(guān)系締結(jié)之前或者締結(jié)之時(shí)，就約定了婚后財(cái)產(chǎn)實(shí)行分別所有制，這時(shí)候婚后工資就可以歸為個(gè)人財(cái)產(chǎn)的部分。財(cái)產(chǎn)分別所有制，區(qū)別于一般的夫妻財(cái)產(chǎn)共有制，是指夫妻
3,018 2022.04.17
