在我國的法律規(guī)定中如何申請勞動(dòng)能力鑒定？
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怎么申請勞動(dòng)能力鑒定？勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。申請勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可由用人單位、職工本人或者近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定辦事機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理程度的等級(jí)鑒定，包括：(一)因工致殘或患職業(yè)病職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定;(二)工傷職工傷情嚴(yán)重或者情況特殊，停工留薪期需要超過12個(gè)月以上的確認(rèn);(三)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，安裝輔助器具的確認(rèn);(四)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);(五)工傷職工勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;(六)委托鑒定。
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申請勞動(dòng)能力鑒定流程如下：1、由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；2、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
申請勞動(dòng)能力鑒定的訴訟時(shí)效如下：經(jīng)治療，傷情相對穩(wěn)定，傷殘影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；自勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；遇特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請期限可適當(dāng)延長。
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勞動(dòng)能力鑒定在哪申請申請人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。提交的申請材料： 一、《認(rèn)定工傷決定
2020.04.15 220 -
如何申請勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定？申請勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定的流程： 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 另外，申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定所需的材料以及要求有： (1)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請表》，
2020.07.14 199 -
如何申請勞動(dòng)能力鑒定單位單位可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請，并提交下列材料： 1、《復(fù)查申請書》一份。 2、工傷職工身份證一份。 3、《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書》原件、復(fù)印件各一份。 4、初評(píng)的《勞動(dòng)能力鑒定申請表》或《勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定表》一份。 5、診療病歷
2020.03.13 217
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2022-03-08 15,340 -
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2,708 2022.04.15
