勞動(dòng)合同到期后單位不續(xù)簽員工能續(xù)簽嗎
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勞動(dòng)合同到期，員工和單位的勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系解除，如果員工不予續(xù)簽，那么是可以辦理離職手續(xù)的，和勞動(dòng)仲裁是沒有關(guān)系的。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
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勞動(dòng)合同如果在年底到期的，單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
勞動(dòng)合同到期后若是單位主動(dòng)提出不續(xù)簽的，要給予勞動(dòng)者補(bǔ)償。如果勞動(dòng)者不續(xù)簽的，除單位提供或維持勞動(dòng)合同約定條件的以外，用人單位不需要給予補(bǔ)償。
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勞動(dòng)合同到期后單位可以不續(xù)簽嗎勞動(dòng)合同到期公司可以不續(xù)簽，但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；存在非法情形的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
2020.10.06 297 -
勞動(dòng)合同到期單位不給員工續(xù)簽怎么辦?合同續(xù)簽了單位不發(fā)給員工的，員工可以主動(dòng)索要，協(xié)商索要不給的，員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴。
2020.01.30 258 -
勞動(dòng)合同到期單位可以不續(xù)簽嗎年終勞動(dòng)合同到期單位可以不續(xù)簽，但需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.19 187
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勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償員工一個(gè)月工資。若員工是
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后單位不續(xù)簽單位賠償嗎
勞動(dòng)合同到期后，單位不續(xù)簽，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2022-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽員工應(yīng)賠償嗎
應(yīng)該向向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞
2022-04-14 15,340 -
勞動(dòng)合同到期工作單位不續(xù)簽
工時(shí)單你可以問問公司，勞動(dòng)合同到期，你現(xiàn)在是準(zhǔn)備繼續(xù)在公司上班，還是離職？如果是繼續(xù)上班，可以與公司協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，如果公司在勞動(dòng)合同期滿1個(gè)月內(nèi)沒有與你續(xù)簽，那么需要向你支付雙倍工資。如果公司決定
2022-03-23 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎如果勞動(dòng)合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據(jù)實(shí)際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動(dòng)條件的，導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動(dòng)條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17
