簽訂勞動合同期限最長是多長時間
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根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：（1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。（2）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。（3）以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。 簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
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勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動期限沒有限制。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同。勞動期限以某項(xiàng)工作的完成時間為準(zhǔn)。
勞動合同期限最長可以到勞動者退休為止，也就是無固定期限。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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新勞動合同簽訂期限是多長時間勞動合同簽訂期限按照雙方意愿，沒有什么特別的限制。簽訂的合同期限影響試用期期限。具體依據(jù)勞動合同法第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和
2020.01.07 244 -
新勞動合同簽訂期限是多長時間勞動合同期限在三個月以上的，同時試用期是不能超過一個月的。以完成一定任務(wù)為期限或者是勞動合同期限不滿三個月的勞動合同，不得約定試用期。勞動者連續(xù)兩次提出或者同意續(xù)訂、訂立固定期限勞動合同的，除勞動者提議訂立固定期限勞動合同外，還應(yīng)當(dāng)訂立無固
2022.04.12 595 -
固定期限勞動合同的簽訂期限最長是多長我國法律并沒有固定期限勞動合同最長期限的具體規(guī)定。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年。具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。
2020.12.28 230
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勞動合同簽訂期限是多長時間
一個月內(nèi)必須簽訂勞動合同，不能解除勞動關(guān)系的公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。
2022-08-03 15,340 -
勞動合同最長期限是多長時間
《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。試用期是指用人單位對新招收的職工思想品德、勞動態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時間期限?！秳趧雍贤ā丰槍E用試用期、試用期
2022-10-07 15,340 -
勞動合同的簽訂期限是多長時間
勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。 固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年
2022-07-11 15,340 -
簽訂勞動合同期限是多長時間??？
根據(jù)《中華人民共和國實(shí)施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項(xiàng)勞動合同”。一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與
2022-09-07 15,340
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勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實(shí)踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
00:59
一審審限最長多長時間一審審限最長有六個月的時間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長審理時間的，那么通常需要讓本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月。還需要延長審理時間的，需要先報請上級人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,652 2022.04.17 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13
