正常工作時間怎么計算是工傷十五條
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不正常?！秳趧臃ā芬?guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每月不得超過三十六小時。
職工工作時間計算：年工作日=365天-全年休息日天數(shù)-全年法定節(jié)假日天數(shù)；季工作日=年工作日÷4季；月工作日=年工作日÷12月。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時。
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綜合計時工作時間是怎么算的用人單位實行綜合計算工時工作制，應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間相同； 即平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。對于從事第三級以上(含第三級)體力勞動強度工
2020.04.23 237 -
綜合計時工作時間怎么算用人單位實行綜合計算工時工作制，應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間相同，即平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。對于從事第三級以上(含第三級)體力勞動強度工作
2020.02.19 344 -
延長工作時間工資怎么計算延長工作時間的工資是這樣計算的：勞動者在日常被安排延長工作時間的，至少按一點五倍的工資來算；在休息日被安排延長工作時間且無補休的，至少按雙倍工資來算；如果在法定節(jié)假日被安排延時工作的，則至少按三倍工資來算。
2020.02.01 146
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正常工作時間怎么算
正常工作時間怎么算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作
2022-09-03 15,340 -
正常工作時間工資怎么算
根據(jù)勞動和社會保障部第7次部務(wù)會議通過，自2004年3月1日起施行的中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》第三條“本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同
2022-08-14 15,340 -
正常工作時間工資怎么算？
正常工作時間工資怎么算：按照《》第五十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)小時
2022-08-26 15,340 -
正常工作時間怎么算的
正常工作時間怎么算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（）=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作
2022-08-26 15,340
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01:01
十五個工作日是多少天十五個工作日最少指的是二十一天。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。根據(jù)國家相關(guān)的規(guī)定，每周上五天班，所以一周的工作日就是五天，正常情況下的十五個工作日就是三周。國家規(guī)定放假與調(diào)休的情況要單獨考慮，只有
33,185 2022.04.12 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當(dāng)延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11 -
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17
