怎么辦工地受傷沒有簽勞動合同
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1工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算，最后提起勞動仲裁索賠 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日 或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資； 4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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工地受傷沒有合同的只要證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在，可以直接申請工傷認定。如果沒有相關(guān)證據(jù)證明勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。
我在工地受傷，沒有勞動合同，可以先向勞動仲裁委員會申請仲裁，提供存在勞動關(guān)系的相關(guān)證明，確認勞動關(guān)系存在后，可以向社會保險行政部門申請工傷認定，若單位未購買工傷保險，由單位支付工傷保險待遇。
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工地受傷了沒有簽勞動合同怎么辦工地上受傷了，沒有簽勞動合同的處理方式：與用人單位說明情況，用人單位不承擔(dān)責(zé)任的情況下，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，并提供勞動關(guān)系存在的證明，裁決為勞動關(guān)系存在后，可以向社保行政部門申請工傷認定。
2020.07.01 208 -
工地上受傷沒有簽勞動合同怎么辦工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的，可以減輕侵權(quán)人的責(zé)任。損害是因第三人造成的，第三人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。造成人身損害的，可以請求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理
2021.01.12 273 -
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在工地受傷沒有簽勞動合同怎么辦，沒有簽勞動合同
1首先申請工傷認定（如沒有簽訂勞動合同，需要先申請確認勞動關(guān)系之后再申請工傷認定），然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-03-31 15,340 -
在工地上受傷沒有簽勞動合同怎么辦？工地上受傷沒有勞動合同怎么辦
你的情況屬于工傷，工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷維權(quán)所需要的法律程序： 第一步：沒有簽訂勞動合同的，用人單位又不配合申請工傷的，則應(yīng)當(dāng)先向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系； 第二
2022-03-28 15,340 -
工地工地受傷沒有簽勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠；2用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-03-25 15,340 -
工地受傷，沒有簽勞動合同怎么辦
1、你說的情況屬于工傷，建議你立即固定好你與單位存在勞動關(guān)系、屬于工傷的證據(jù)以利于以后做勞動關(guān)系確認、工傷認定用。2、目前而言，你有權(quán)要求單位支付醫(yī)療費用、住院期間的生活費用，以后你還可以要求單位支付
2022-03-23 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動關(guān)系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
