2019年河南拖欠工資新規(guī)定
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河北省人力資源和社會保障廳有關(guān)于印發(fā)《河北省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法實施細則》的通知。有拖欠工資的行為可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊，勞動監(jiān)察部門負責(zé)檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。
拖欠工資新規(guī)定：拖欠工資的，勞動者可以向勞動保障行政部門進行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動者工資的，勞動者可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決，以此維護自己的合法權(quán)益。
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2020年拖欠工資新規(guī)工資應(yīng)按月支付給勞動者本人。不得以無故扣留、欠職工工資。用人單位依照違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法的規(guī)定，無故撤回或者拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資和報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)足額支付勞動者的工資和報酬外，還應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于
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2019年拖欠工資新規(guī)定
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2022-04-11 15,340 -
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原勞動部《違法和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。勞動合同法加大了對無故拖欠工
2022-04-13 15,340 -
2019年拖欠工資新規(guī)定是怎樣的
原勞動部《違法和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。勞動合同法加大了對無故拖欠工
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