員工殘疾要如何賠償
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定：勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。按第四十六條規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（與是否殘疾沒(méi)有關(guān)系） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
需要先進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果確定相關(guān)工傷費(fèi)用。一般來(lái)說(shuō)，工傷后影響勞動(dòng)能力的，單位或者職工本人、近親屬都可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定結(jié)果認(rèn)定為傷殘的，可以享受對(duì)應(yīng)的傷殘待遇，不同級(jí)別享受的待遇不同。
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工傷殘疾如何索賠？工傷殘疾索賠流程：用人單位或者工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定的決定；用人單位、工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論；勞動(dòng)者或者用人單位攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等會(huì)資料到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。
2020.01.06 195 -
工傷殘疾如何索賠用人單位或者工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定的決定；用人單位、工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論；勞動(dòng)者或者用人單位攜帶工傷認(rèn)定決定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等會(huì)資料到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。
2020.07.09 309 -
工傷導(dǎo)致手指殘疾如何賠償工傷導(dǎo)致手指殘疾其賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)主要包括： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、康復(fù)費(fèi)，需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定； 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 4、交通食宿費(fèi)，實(shí)報(bào)實(shí)銷； 5、護(hù)理費(fèi)，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本
2020.04.12 233
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工傷致殘疾,如何索賠殘疾賠償金
勞動(dòng)者遭遇工傷而導(dǎo)致殘疾的，在工傷認(rèn)定結(jié)論下來(lái)之后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，之后向所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)資料（一般有工傷認(rèn)定書(shū)，傷殘鑒定報(bào)告，身份證復(fù)印件，銀行帳號(hào)等）來(lái)申請(qǐng)工傷待遇，待社保經(jīng)辦機(jī)
2022-07-02 15,340 -
工傷殘疾如何賠償
工傷殘疾索賠首先應(yīng)當(dāng)鑒定傷殘等級(jí)，出具工傷傷殘鑒定結(jié)論后向所在地勞動(dòng)部門(mén)提交申請(qǐng)資料（一般包括工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘鑒定報(bào)告、身份證復(fù)印件、銀行帳號(hào)等）申請(qǐng)工傷待遇，工傷保險(xiǎn)基金審核通過(guò)即可領(lǐng)取傷殘待遇賠付
2022-06-09 15,340 -
如何討要工傷殘疾賠償金
工傷殘疾人，在工傷殘疾鑒定結(jié)論下降后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提交申請(qǐng)材料（一般有工傷鑒定、殘疾鑒定報(bào)告、身份證復(fù)印件、銀行賬戶等）。申請(qǐng)工傷待遇，經(jīng)工傷保險(xiǎn)基金審查后，將收到殘疾待遇。
2021-12-31 15,340 -
員工有兩個(gè)傷殘如何計(jì)算殘疾賠償金
按照最高傷殘等級(jí)定級(jí)，如果兩處以上傷殘等級(jí)相同，可以晉升一級(jí)。中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T4.2晉級(jí)原則晉級(jí)原則對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同
2022-08-16 15,340
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工廠裁員員工如何賠償勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22
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