工傷是哪個部門負責
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工傷由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。1、發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果工傷職工沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認工傷職工與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及工傷職工所在省的工傷保險條例。
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工傷認定屬于社會保險行政部門管理，工傷鑒定屬于勞動能力鑒定委員會管理。用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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工傷認定是哪個部門負責工傷認定由社會保險行政部門做出。依《工傷保險條例》規(guī)定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。
2020.04.10 242 -
工傷認定哪個部門負責工傷認定機構(gòu)一般應為統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的，則應為用人單位住所地設區(qū)的市級勞動保障行政部門。
2020.02.25 454 -
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工傷由哪個部門負責
工傷由受傷時的用工單位負責，本案中應當由礦上負責。你提問中沒有說清楚，你只說做了傷殘鑒定，不知你有沒有申請工傷認定，一般程序是：申請工傷認定--評殘---（用工單位拒絕賠償?shù)模┥暾垊趧又俨?-（任何一
2022-03-13 15,340 -
工傷賠償是哪個部門負責
如用人單位有繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付的工傷賠償待遇，應當由人力資源和社會保障局支付。如未繳納工傷保險，則應當由用人單位全部承擔。用人單位拒不支付的，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2022-03-14 15,340 -
工傷認定哪個部門負責
工傷認定機構(gòu)一般應為統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門，如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的，則應為用人單位住所地設區(qū)的市級勞動保障行政部門。
2021-12-28 15,340 -
工傷鑒定哪個部門負責？
尊敬的當事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，屬于工傷的問題，一般應當先向當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，而受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定
2022-03-25 15,340
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01:03
工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構(gòu)提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進行投訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,267 2022.04.15
