單位不給開(kāi)工資證明怎么辦？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
單位不給開(kāi)工資證明也可以辦信用卡，信用卡辦理需要的條件很多，有工資證明辦理成功的幾率相對(duì)較大，但并不意味著沒(méi)有工資證明就不能辦理。 成功申請(qǐng)信用卡的幾個(gè)小技巧： 1、年收入：是一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，而且年收入除了開(kāi)收入證明，銀行是不能直接查詢(xún)到的。開(kāi)工資證明的時(shí)候可以要求主管適當(dāng)?shù)膶⒐べY提高一點(diǎn)，當(dāng)然不要太高。 2、職位：在公司的職位直接影響到信用卡的成功申請(qǐng)，經(jīng)理一半會(huì)比普通員工更容易申請(qǐng)。 3、住房：自己有房要比與父母同住，或者租房和單位寢室更容易成功申請(qǐng)，如果名下有的房產(chǎn)，那么一定要上傳相關(guān)證明。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
單位拒絕開(kāi)收入證明可以先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工無(wú)論什么情況都有權(quán)要求單位給個(gè)人開(kāi)具收入證明，單位也有義務(wù)給員工開(kāi)具。除此之外，需要收入證明也可以到銀行打工資流水，效力一樣。
單位拒絕開(kāi)工作證明可以先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。
-
原單位不給開(kāi)工作證明怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。不給開(kāi)勞動(dòng)證明單位的行為是違法的，你可投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察或進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
2020.07.06 1,104 -
工資單單位證明怎么開(kāi)工資單證明的辦理：與單位的人力資源部商量，請(qǐng)他們出具書(shū)面的《收入證明》；一般人力資源部都會(huì)同意，計(jì)算你的收入、工資數(shù)額(稅前或稅后），并蓋上單位用章。如果單位拒絕開(kāi)工資證明，可向上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)仲裁部門(mén)會(huì)與用人單位聯(lián)系，《勞動(dòng)法》偏向
2020.06.15 342 -
工資單單位證明怎么開(kāi)？工資單單位證明的開(kāi)具：與單位的人力資源部商量，請(qǐng)他們出具書(shū)面的《收入證明》。一般人力資源部都會(huì)同意，計(jì)算收入、工資數(shù)額(稅前或稅后)，并蓋上單位用章。
2020.03.24 258
-
單位不給開(kāi)工資證明怎么辦
單位不給開(kāi)工資證明也可以辦信用卡，信用卡辦理需要的條件很多，有工資證明辦理成功的幾率相對(duì)較大，但并不意味著沒(méi)有工資證明就不能辦理。 成功申請(qǐng)信用卡的幾個(gè)小技巧： 1、年收入：是一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，而且年收入
2022-05-08 15,340 -
單位不給開(kāi)工作證明怎么辦
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-06-03 15,340 -
工作單位不給開(kāi)證明怎么辦
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十九條的規(guī)定，用人單位未向勞動(dòng)者出具終止或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說(shuō)，如果你正常離開(kāi)，雇主有義務(wù)向你出具終止
2022-01-01 15,340 -
單位不給開(kāi)證明怎么辦
養(yǎng)老保險(xiǎn)金是指職工因在一個(gè)企業(yè)工作到一定年限，不愿繼續(xù)任職或因年老體衰、工殘事故導(dǎo)致永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，企業(yè)為保證其老有所養(yǎng)而付給的年金或一次付清所得金。其來(lái)源是由職工所在企業(yè)以及職工在職時(shí)按一定比例
2022-10-21 15,340
-
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開(kāi)工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開(kāi)具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫(xiě)清楚開(kāi)具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開(kāi)用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開(kāi)具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫(xiě)明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對(duì)投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17
