勞動局工傷仲裁時效是多久
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勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制。
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工傷仲裁時效是多久勞動仲裁時效中斷的情形工傷申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 仲裁時效中斷的情形： 1、向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利； 2、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟； 3、對方當事人同意履行義務(wù)。
2020.11.02 210 -
勞動局勞動仲裁多久生效勞動仲裁的生效時間為送達當事人后十五日后生效。當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
2020.11.07 195 -
工傷勞動仲裁時間是多久申請勞動仲裁的有效期限是1年。但是勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)提起勞動仲裁的，不受1年時效限制。并且，申請勞動仲裁的時效適用時效中斷、中止的規(guī)定。
2020.01.29 114
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工傷勞動仲裁時效是多久勞動爭議仲裁時效
工傷申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 仲裁時效中斷的情形： 1、向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利； 2、向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟； 3、對方當事人同意履行義務(wù)。
2022-10-15 15,340 -
工傷勞動仲裁是時效多久
工傷勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果上述仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利而中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算?！吨腥A人民共和國
2022-06-02 15,340 -
工傷勞動仲裁時效是多久?
工傷勞動仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果上述仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利而中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算?！吨腥A人民共和國
2022-06-07 15,340 -
工傷勞動仲裁時效是多久？
工傷賠償?shù)闹俨脮r效即是指在已經(jīng)確認了勞動者和用人單位存在勞動關(guān)系的前提下，勞動者的事故傷害經(jīng)確認為工傷，其在一定的時效期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起要求工傷賠償?shù)闹俨谜埱蟮臅r效期間。 根據(jù)《中華人民共
2022-05-19 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關(guān)系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17
