骨折工傷老板不賠償怎么辦
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工地受傷骨折屬于工傷，如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定，勞動者可在一年內(nèi)自行申請。如果因工致殘影響勞動能力的，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的結(jié)果從工傷保險基金中獲得賠償。
工地受傷骨折屬于工傷，如果用人單位在三十日內(nèi)不申請工傷認(rèn)定，勞動者可在一年內(nèi)自行申請。如果因工致殘影響勞動能力的，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的結(jié)果從工傷保險基金中獲得賠償。
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工傷骨折老板不管怎么辦工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。 具體如下： 1、在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。被認(rèn)定為工傷后，就可以依法享受工傷保險待遇； 2、如果用人單位并沒有購買工傷保險，那么將由用
2020.04.07 262 -
工傷骨折老板不管怎么辦工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。 具體如下： 1、在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。被認(rèn)定為工傷后，就可以依法享受工傷保險待遇； 2、如果用人單位并沒有購買工傷保險，那么將由用
2021.12.13 847 -
工人受傷骨折老板怎么賠償工人受傷骨折，如果被認(rèn)定為工傷且老板為其繳納工傷保險費的，老板需賠償其治療工傷期間的工資福利和五六級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等費用；如果老板沒有為其繳納工傷保險費的，還需要賠償醫(yī)療費、生活護(hù)理費等費用。
2020.08.10 521
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工傷骨折，老板不賠償怎么辦
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出
2022-04-06 15,340 -
工傷骨折老板不賠償怎么辦?
,你這種情況，建議先到工廠所在地的人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級
2022-03-23 15,340 -
工傷骨折，老板不賠償怎么辦？
可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險
2022-03-23 15,340 -
工傷骨折老板不賠償怎么辦
首先需要申請工傷鑒定，如果是工傷那么按照工傷待遇要求賠償，公司給上保險的走工傷賠償程序，如果沒有上保險相應(yīng)的費用由公司承擔(dān)。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請仲裁解決。勞動仲裁時效為1年,自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵
2022-01-29 15,340
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01:11
骨折工傷怎么賠工傷骨折一般會達(dá)到工傷十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性
2,821 2022.05.11 -
01:14
工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認(rèn)定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進(jìn)行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
00:55
工傷骨折怎么賠工傷骨折一般會達(dá)到工傷七至十級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律，工傷會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關(guān)系的，勞動者還可以享有一次性
2,965 2022.05.11
