遇到裁員補(bǔ)償如何處理
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裁員應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。 《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。 只要裁員了單位就得與你解除勞動合同，勞動關(guān)系不存在了，單位就到社保辦理你的減員手續(xù)，社保由自己活新單位繳納。
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公司裁員的補(bǔ)償辦法：如果員工在公司的工齡每屆滿一年，公司要向其支付一個月的工資；滿半年不滿一年的，按一年來算；如果不滿半年的，公司要向其支付半個月的工資。
如果用人單位依法實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者存在《勞動合同法》第四十二條情形之一的，用人單位裁員屬于違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍來支付賠償金。
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遇到破損如何補(bǔ)償收貨人收到的貨有破損,其發(fā)貨方可以要求郵寄的快遞公司對損失進(jìn)行賠償,有保價(jià)的屬于部分損毀或者內(nèi)件短少的,按照保價(jià)額與郵件全部價(jià)值的比例對郵件的實(shí)際損失予以賠償。未保價(jià)的給據(jù)郵件丟失、損毀或者內(nèi)件短少的,按照實(shí)際損失賠償,但最高賠償額不超過所
2020.02.19 169 -
遇到房屋拆遷補(bǔ)償糾紛該如何處理一、行政裁決對拆遷人與被拆遷或者拆遷人，被拆遷人與房屋承租人達(dá)不成拆遷安置協(xié)議，就補(bǔ)償安置爭議向人民法院提起民事訴訟的，人民法院不予受理，并告知當(dāng)事人可以按照《拆遷條例》向有關(guān)部門申請裁決。拆遷人與被拆遷人或者拆遷人與被拆遷人、房屋承租人達(dá)
2022.09.03 154 -
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遇到征地補(bǔ)償糾紛，該如何處理？
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2022-02-16 15,340 -
裁員如何補(bǔ)償
單位是有權(quán)利在一定情況下進(jìn)行裁員的，但是裁員的條件是受到法律的限制，因此，如果要裁員，單位是要給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灿邢嚓P(guān)的補(bǔ)償方法。同時公司不得拖欠勞動者工資的，您可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成您
2022-03-23 15,340 -
公司無理由裁員，裁員補(bǔ)償如何賠償
無理由公司辭退員工，根據(jù)法律規(guī)定如下：如用人單位按《勞動合同法》第四十一條規(guī)定實(shí)施裁員的，應(yīng)按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，支付半個月工資）的標(biāo)準(zhǔn)，
2022-05-09 15,340 -
裁員補(bǔ)償新規(guī)，變相裁員如何補(bǔ)償？
如果公司變相逼員工辭職，按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解 除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠 償金。1如果你簽訂了勞動合同，合
2022-03-29 15,340
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工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
00:55
企業(yè)裁員如何賠償被企業(yè)裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
639 2022.06.01
