辭職合同到期還能打工資嗎
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勞動者辭工到期合同不見的，勞動者是可以領到工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。二、如果勞動者是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
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勞動合同到期未續(xù)簽，用人單位支付經(jīng)濟補償，到期前勞動者辭職，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。但存在用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。
合同不到期辭職工資被扣當然不合法。勞動者有辭職的自由，單位不得因為勞動者提前辭職而扣其工資。當然如果勞動者單方面辭職沒有提前通知單位，給單位造成損失的，可以要求勞動者賠償相應損失，但是也不能克扣勞動者的工作。
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合同到期辭職會有工資嗎？合同到期辭職一般會有工資補償。但公司維持或者提高待遇條件要求續(xù)訂勞動合同，職工拒絕的情形除外。工資補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋焊鶕?jù)工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
2020.09.10 166 -
試用期沒簽合同辭職以后還能得到工資嗎試用期沒簽合同辭職有工資。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 如果用人單位拒不支付勞動者工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接提起勞動仲裁。對勞動仲裁的結(jié)果不滿意的還可以向法院起訴。 勞動者可
2020.08.31 125 -
試用期沒簽合同辭職以后還能得到工資嗎？單位在試用期沒簽合同，勞動者辭職以后還能得到工資。用人單位應當在用工后，根據(jù)雙方約定的工資標準和勞動者的實際工作天數(shù)來向其支付工資。單位逾期不簽約的，勞動者還可以依法追責。
2020.11.13 149
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合同沒到期辭職信還能打嗎?
可以。勞動者依據(jù)用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況，可以書面提出后立即走人，不需要等滿一個月。個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可
2022-11-05 15,340 -
合同不到期辭職了還能領到工資嗎
合同不到期辭職工資被扣當然不合法。勞動者有辭職的自由，單位不得因為勞動者提前辭職而扣其工資。當然如果勞動者單方面辭職沒有提前通知單位，給單位造成損失的，可以要求勞動者賠償相應損失，但是也不能克扣勞動者
2022-07-14 15,340 -
合同到期辭職還扣工資嗎
勞動者在合同期沒到辭職的話，只要勞動者是正常辭職的，用人單位是不會扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以
2022-08-17 15,340 -
合同到期辭職能有工資嗎
合同到期辭職在通常情況下是會有工資補償?shù)?。但公司維持或者提高待遇條件要求續(xù)訂勞動合同，職工拒絕的情形除外。工資補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋焊鶕?jù)工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
2022-05-15 15,340
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01:19
合同沒到期可以辭職嗎員工在勞動合同沒到期時，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關系。 但根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，員工辭職，應該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
00:57
無限期合同可以辭職嗎無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項簽訂不固定期限勞動關系的特殊保護方式。 簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預告解除勞動關系的方式，
1,339 2022.04.17
