上班不小心砍傷手指算工傷嗎
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上班途中因為交通事故摔傷，只要員工在這場交通事故中不負主要責任就算工傷。但是如果員工是闖紅燈或者逆向行駛造成交通事故，被交警認定為負有主要責任，則不算工傷，享受不了工傷保險待遇。
上班期間不小心摔傷算工傷。工傷指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。
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上班時間不小心誤傷工友算工傷嗎如果是因為履行工作職務而誤傷工友算工傷的。如果在上班時間、上班地點且因履行工作職務而受傷害或者被誤傷都應該屬于工傷。但是如果在上班期間并不是因為履行工作職務的原因而受到誤傷，那么很有可能并不會被算作工傷。
2020.08.15 281 -
上班期間不小心扭傷了算不算工傷?需根據(jù)具體情形確定。若是在工作場所和工作時間，因工作原因需要走路導致腳崴的，則符合工傷認定的條件，應當為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌?，則不屬于工傷。是否屬于工傷，應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的
2020.10.10 393 -
上班途中不小心自己摔傷算不算工傷根據(jù)我國工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定，在上班途中，若摔傷是由于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2020.08.06 206
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上班不小心把手砍了算工傷嗎
上班不小心導致傷害，是否為工傷需根據(jù)具體原因確定，若是因為工作原因?qū)е虏恍⌒目硞值?，則應當屬于工傷。若與工作沒有關(guān)系，則不屬于工傷。 是否屬于工傷，應向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定
2022-03-26 15,340 -
上班時間不小心割了個缺損手指算工傷嗎
在工作期間因為工作原因發(fā)生事故，且勞動關(guān)系成立的前提下，無論自己有無責任，都屬于工傷。注意申請認定工傷的時效只有一年，有需要可以來電或來訪咨詢。
2022-10-30 15,340 -
工廠上班不小心把指甲扯掉算不算工傷？
根據(jù)《》的規(guī)定，職工只要是在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的，都屬于工傷，這與具體的傷情是否嚴重沒有任何的關(guān)聯(lián)?！侗ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
2022-09-18 15,340 -
上班不小心小手指別劇斷了算幾級傷殘？
如能評上的話，十級的可能性大。您可以委托律師申報工傷，申請勞動能力鑒定，作為索賠依據(jù)。具體賠償數(shù)額需要根據(jù)年齡、工資、傷殘等級等標準計算。賠償項目一般包括：住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、一次
2022-11-02 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:25
開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
