陪產(chǎn)假的國家規(guī)定？
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新的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當?shù)氐摹队媱澤龡l例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪產(chǎn)假，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。
廣東省的陪產(chǎn)假為十五日。男方在陪產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當照發(fā)工資，不得影響其福利待遇和全勤評獎。若用人單位有損害男方權(quán)益的行為，可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求用人單位賠償。
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廣東陪產(chǎn)假的國家規(guī)定男人的護理假是15天。按照有關(guān)規(guī)定，依照法律法規(guī)生育子女的夫妻，女方享受80天的獎勵假，男方享受15天的陪產(chǎn)假。我國相關(guān)法律還規(guī)定，在規(guī)定假期內(nèi)支付工資不影響福利和全勤獎勵。職工接受節(jié)育手術(shù)的，享受國家規(guī)定的節(jié)假日。如果兩種節(jié)育手術(shù)同時進行
2021.05.06 874 -
上海陪產(chǎn)假國家規(guī)定上海市陪產(chǎn)假為十天。根據(jù)上海市的規(guī)章規(guī)定，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給，用人單位不得克扣配偶工資。
2020.01.06 256 -
廣東陪產(chǎn)假國家規(guī)定？廣東省的陪產(chǎn)假被規(guī)定為十五日。男方在陪產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當照發(fā)工資，不得影響其福利待遇和全勤評獎。若用人單位有損害男方權(quán)益的行為，則男方可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求用人單位承擔責(zé)任。
2020.01.18 367
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陪產(chǎn)假國家規(guī)定國家規(guī)定的陪產(chǎn)假是多少天
目前全國29個省已經(jīng)明確了陪產(chǎn)假期，數(shù)據(jù)顯示最短的7天，最長的7天，最長的1個月，同時也明確了休假期間大部分地區(qū)的工資獎金照發(fā)。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東，7天；其次是上海，10天；北京、河北、山西
2021-10-29 15,340 -
陪產(chǎn)假的國家規(guī)定
一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申
2022-03-28 15,340 -
陪產(chǎn)假國家規(guī)定？
多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男
2022-03-26 15,340 -
陪產(chǎn)假國家規(guī)定
在產(chǎn)假天數(shù)的新規(guī)定中，除西藏和新疆外，其馀29個省相繼修改了當?shù)氐纳龡l例，明確了當?shù)氐漠a(chǎn)假（部分地區(qū)稱為護理假）的期限。其中，最短的產(chǎn)假是7天，最長的是1個月，很多地區(qū)的產(chǎn)假是15天。
2021-10-11 15,340
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國家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個月的產(chǎn)假。從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，產(chǎn)假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已
7,998 2022.04.17 -
01:19
國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
