工傷賠償能單位承擔醫(yī)療費用嗎
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一、已經(jīng)被認定為工傷，單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費用： 1、企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業(yè)補助金。 2、工傷保險基金會支付如下費用：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；(二)住院期間的伙食補助費；(三)交通食宿費用；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金；(七)勞動能力鑒定費。 二、有關(guān)工傷的各個費用報銷問題： 1、受傷一個月內(nèi)申請工傷認定，認定為工傷之后，該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用工傷全額報銷的。 2、員工家屬要求的護理費，護理人的與誤工工資是同為一個費用的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的，出院后不用再支付的。 3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的，醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。 5、如果傷情嚴重將致殘的，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。
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僅有個別地區(qū)的法院認為除非用人單位有證據(jù)證明超出工傷目錄范圍的醫(yī)療費治療勞動者所受傷害無關(guān)或擴大損失的，否則，超出工傷保險賠付范圍以外的醫(yī)療費用應當用人單位承擔。
勞動者發(fā)生工傷事故的，用人單位應照常支付勞動者治療工傷期間的停工工資，，如果造成傷殘難以安排工作的，用人單位還應支付傷殘津貼。如果職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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賠償工傷醫(yī)療費公司承擔嗎工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷;沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，超范圍用藥工傷保險基金不予報銷，一般情況下，不能報銷的部分都是超范圍的用藥。但是你只要能證明
2020.10.02 323 -
工傷賠償費用哪些由用人單位承擔下列工傷賠償費用由用人單位承擔：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應獲得的一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.12.22 179 -
工傷賠償是單位承擔嗎工傷賠償不是由單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷認定標準的，從工傷保險基金支付。
2020.08.18 278
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工傷醫(yī)療費用是單位承擔嗎
一、已經(jīng)被認定為工傷，單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費用： 1、企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷
2022-03-21 15,340 -
工傷醫(yī)療費用單位要承擔嗎
一、已經(jīng)被認定為工傷，單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費用： 1、企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷
2022-03-28 15,340 -
職工工傷職工醫(yī)療費用由單位承擔嗎
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。因工傷發(fā)
2022-03-29 15,340 -
工傷職工醫(yī)療費由用人單位還是用人單位承擔，具體的醫(yī)療費由誰承擔
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、三十條之規(guī)定，用人單位參加工傷保險的，受傷職工醫(yī)療費由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險的，受傷職工醫(yī)療費由用人單位支付。具體條款如下：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者
2022-03-04 15,340
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工傷用人單位承擔的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔的賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療費； 2、輔助器具配置費； 3、一次性傷殘補助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護理費； 6、喪葬補助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補助金； 9、康復性治療費用； 10、工傷住院治療伙食
1,119 2023.01.04 -
00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17
