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勞動仲裁應(yīng)該怎樣申請呢

2022-10-06 10:37

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申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

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申請勞動仲裁,應(yīng)該要將勞動仲裁申請書和有關(guān)的證據(jù)提交到勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。申請仲裁的程序如下:先要提交仲裁申請。如果符合條件的,仲裁委員會應(yīng)該會從收到申請當天開始的五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果仲裁委員會決定受理的,應(yīng)該要將申請書的副本送達被申請人,并且還要從作出決定當天開始的五日內(nèi)組成仲裁庭。如果決定不予受理的,應(yīng)該要說明理由,申請人可以向人民法院起訴勞動糾紛。

張麗麗律師

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勞動合同爭議發(fā)生后,勞動者申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

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