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勞動仲裁怎樣申請呢

2022-08-21 07:04

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2022-08-21回復

步驟如下: 一、勞動者在維護權(quán)益時,去勞動仲裁進行申請,勞動仲裁受理的條件是,需要證明與公司存在勞動關(guān)系,如果有勞動合同,那么毫無疑問,仲裁委員會直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動者簽訂勞動合同,針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準備以下證據(jù),來證明存在勞動關(guān)系。 蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄 2.拖欠工資的書面證明(有會更好) 3.考勤記錄 4.同事的證人證言 5.勞動監(jiān)察部門投訴的記錄 6.社會保險繳費記錄 7.胸卡、門禁卡、工作證、工裝、工作卡等。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動合同爭議發(fā)生后,勞動者申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

章法律師

廣東律參律師事務所

申請勞動仲裁,應該要將勞動仲裁申請書和有關(guān)的證據(jù)提交到勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。申請仲裁的程序如下:先要提交仲裁申請。如果符合條件的,仲裁委員會應該會從收到申請當天開始的五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果仲裁委員會決定受理的,應該要將申請書的副本送達被申請人,并且還要從作出決定當天開始的五日內(nèi)組成仲裁庭。如果決定不予受理的,應該要說明理由,申請人可以向人民法院起訴勞動糾紛。

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    當事人要申請勞動仲裁的,要在一年的時效期間向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書、申請書副本和本人依法收集的證據(jù)資料。如果當事人不能提出書面申請的,則可以提出口頭申請。

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    (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人,并組成

    2022-05-20 15,340
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    收集以下能證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)申請勞動仲裁: 1)雙方簽訂的勞動合同; 2)工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3)用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4)

    2022-04-03 15,340
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    1、提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。 2、向用人單位注冊地

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    申請勞動仲裁流程,一般有以下的兩個步驟,具體如下: 1、當事人要自知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請勞動仲裁提出申請; 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲

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