第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)行政部門(mén)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二，由辦理的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請(qǐng)認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿(mǎn)后，由縣級(jí)工傷勞動(dòng)局對(duì)工傷認(rèn)定進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。第四，工傷鑒定完以后，就可以依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算賠償金額。第五，和用人單位未達(dá)成協(xié)議的，可以根據(jù)勞動(dòng)仲裁法提起仲裁程序。對(duì)于勞動(dòng)仲裁有異議的，也可以向法院提起訴訟程序。第六，根據(jù)仲裁或者判決結(jié)果生效后，用人單位開(kāi)始賠償金額，主要包括傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)用等。

1、傷害經(jīng)當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)認(rèn)定為工傷以及經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力委員會(huì)出具的鑒定結(jié)論； 2、持工傷證明材料到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇； 3、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)人的申請(qǐng)，在法定的時(shí)間內(nèi)做出是否符合享受工傷保險(xiǎn)待遇的結(jié)論，對(duì)于不符合申請(qǐng)條件的要寫(xiě)明理由； 4、由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定向工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)人發(fā)放工傷保險(xiǎn)賠償金。