被公司開除后申請勞動(dòng)仲裁能贏嗎？
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被公司開除申請勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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申請勞動(dòng)仲裁后，被公司開除了，若是屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是屬于用人單位主動(dòng)提出，與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位拒不支付的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
申請勞動(dòng)仲裁后，被公司開除了可以再次因被開除申請勞動(dòng)仲裁，如果裁決后公司屬于違法解除勞動(dòng)合同的，則公司需要雙倍支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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被開除后如何申請勞動(dòng)仲裁被開除后申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者和用人單位具體信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.01.18 376 -
不加班被開除能申請勞動(dòng)仲裁嗎?不加班被開除可以申請勞動(dòng)仲裁。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
2020.01.16 130 -
不加班被開除能申請勞動(dòng)仲裁嗎不加班被開除能申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁時(shí)所需材料： 1、仲裁申請書； 2、身份證明； 3、能夠證明與被申請人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同聘用合同或協(xié)議、解除或終止合同通知書、工資單條、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件。 國家實(shí)行勞
2022.06.11 384
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被公司開除申請勞動(dòng)仲裁能贏嗎
被公司開除申請勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
2022-03-21 15,340 -
被公司開除了申請勞動(dòng)仲裁能贏嗎
被公司開除申請勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
2022-04-10 15,340 -
被公司開除被司法拘留申請勞動(dòng)仲裁能贏嗎
被公司開除申請勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
2022-04-24 15,340 -
被公司開除，申請勞動(dòng)仲裁可以贏嗎
被公司開除申請勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法
2022-05-05 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請勞動(dòng)仲裁被辭退申請勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
