勞動(dòng)糾紛訴訟期間如何補(bǔ)償勞動(dòng)者
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如果勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)的期間涵蓋了2008年2月至同年12月，你可以主張這段期間的雙倍工資，自2008年2月份起滿一年的次日起，你與用人單位已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同，你可以要求用人單位與你補(bǔ)簽書面無固定期限勞動(dòng)合同，如果用人單位單方違法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，你可以主張用人單位單方解除無效或者主張由用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金，另保險(xiǎn)可以要求單位補(bǔ)繳。最后注意勞動(dòng)爭議首先要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁時(shí)效自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年。
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發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)勞動(dòng)者的投訴地點(diǎn)分為以下幾種情況： 1、實(shí)際工作地點(diǎn)與被投訴用人單位主要經(jīng)營機(jī)構(gòu)不在同一區(qū)、縣的，可以到用人單位主要經(jīng)營機(jī)構(gòu)所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、實(shí)際工作地點(diǎn)在本市但用人單位主要經(jīng)營機(jī)構(gòu)在外省市的，勞動(dòng)者應(yīng)到本市相應(yīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴； 3、勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)在外省市的，那么勞動(dòng)者也應(yīng)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
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2,709 2022.04.15 -
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