三方協(xié)議簽訂了后還能不能解除勞動合同
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1、單位應(yīng)該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應(yīng)簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除合同，如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正，可以提前三十天書面通知解除勞動關(guān)系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金，除非兩種情況：一、用人單位為勞動者提供了培訓，這個培訓指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術(shù)培訓，不是一般的入職培訓。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司，你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報到證，可以找到新單位后要求另行開具。
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簽訂勞動合同后當事人解除勞動關(guān)系的，還能維權(quán)。解除勞動合同之后，如果勞動者與用人單位存在勞動糾紛的，可以依法協(xié)商、申請調(diào)解或申請仲裁，比如解除勞動合同之后，用人單位沒有依法支付工資的，就可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
協(xié)議書是雙方協(xié)商一致自愿簽訂的，不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，也不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當認定有效。只有在一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權(quán)利義務(wù)明顯違反公平、等價有償原則的，才可以認定為顯失公平。當事人請求撤銷的，人民法院應(yīng)予支持。
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簽訂勞動合同后三方協(xié)議還有效嗎1，勞動合同簽訂之后三方就業(yè)協(xié)議就沒有效了。 2，三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題
2020.05.19 740 -
沒簽勞動合同后能再簽三方協(xié)議嗎沒簽勞動合同前是可以簽三方協(xié)議的。經(jīng)學校、畢業(yè)生、用人單位協(xié)商達成一致的，就能簽訂三方協(xié)議，約定各自的權(quán)利和義務(wù)；但學生畢業(yè)后，單位已經(jīng)開始用工的，雙方就需要及時簽訂書面的勞動合同。
2020.11.01 159 -
勞動合同簽三方協(xié)議后能算否簽嗎沒簽勞動合同前簽三方協(xié)議可以，沒有正式畢業(yè)之前公司就不會簽勞動合同，但是和公司簽的三方協(xié)議可以作為畢業(yè)以后正式締結(jié)勞動關(guān)系的重要書面憑證。根據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的
2020.04.17 164
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三方簽訂勞動合同后能一起簽三方協(xié)議嗎
在沒有簽訂勞動合同之前，可以簽訂三方協(xié)議。公司在正式畢業(yè)前不會簽訂勞動合同，但與公司簽訂的三方協(xié)議可以作為畢業(yè)后正式締結(jié)勞動關(guān)系的重要書面憑證。依據(jù)《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系的，應(yīng)當訂立書面勞
2021-11-20 15,340 -
已簽訂解除勞動合同的協(xié)議不能再續(xù)訂了嗎
用人單位與我協(xié)商一致解除勞動合同未簽書面協(xié)議，用人單位按照約定向勞動者支付補償金或賠償金的，無書面協(xié)議也是有效的，通常情況下，為了便于舉證，用人單位和勞動者會訂立書面的協(xié)議。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)
2022-10-18 15,340 -
勞動合同簽訂解除協(xié)議后還能申請仲裁嗎
解除勞動合同后是可以申請仲裁的，但是需要在解除勞動合同一年內(nèi)提出。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2023-07-24 15,340 -
協(xié)議離職后沒簽勞動合同能不能解除勞動合同
簽訂勞動合同后是可以辭職的。勞動法第三十六條：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可
2022-12-17 15,340
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01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當負法律責
5,167 2022.04.17 -
01:02
簽訂了拆遷協(xié)議之后還能反悔嗎一般情況下，被拆遷人簽了拆遷協(xié)議后不能反悔。拆遷協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如被拆遷人拒不履行拆遷協(xié)議約定的義務(wù)，政府拆遷部門有權(quán)要求被拆遷人繼續(xù)履行拆遷協(xié)議。例如，拆遷協(xié)議簽訂后，政府按約定支付了拆遷補償款，被拆遷人卻拒不搬遷，則政府拆遷部
2,148 2022.04.17 -
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三方協(xié)議能簽幾次三方協(xié)議只能簽一次。如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約，可能要支付違約金，再到學校就畢辦重新申請一張，再與新公司簽。還要注意的是，不可以同時簽好幾個三方，三方協(xié)議只有一份。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)
16,388 2022.04.17
