公司交社保而公司不給領工資怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者可以先跟公司協商，如協商無果，勞動者可以向當地勞動行政部門（通常是勞動監(jiān)察大隊）投訴，根據相關法律規(guī)定，社保是國家強制繳納，及時發(fā)放工資是用人單位法定義務。
自己交了社保公司又給交社保的，參保人需要持本人的身份證、社?？ǎㄈ翥y行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理個人社保的暫停繳費手續(xù)，然后再由單位為參保人辦理人員接續(xù)參保。
-
公司不給員工交社保怎么辦?公司不給員工繳社保的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并且要求用人單位支付經濟補償；也可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處、其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處罰款。
2020.11.29 224 -
公司不給員工交社保怎么辦員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳。 公司沒給員工買社保的，員工可以通過下列方式來解決：與單位進行協商，協商一致的，由用人單位為職工購買社保；如果雙方協商不成，勞動者可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求
2022.03.29 467 -
-
公司沒交社保，反而不給發(fā)工資，怎么辦
公司沒交社保、不發(fā)工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。請勞動仲裁應當提交以下材料: (一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托
2022-04-20 15,340 -
公司交社保，不給員工領取社保怎么辦？
如果主動辭職，是沒有經濟補償金的。 你們可以協商解決，協商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付經濟補償金和雙倍工資和補繳社保等。 根據你目前提供的信息，可以通過這個方式解決，但到底這個方式是否行得
2022-02-16 15,340 -
公司不給交社保怎么辦，公司不給交社保怎么辦
協商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。仲裁支持11個月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍
2022-05-07 15,340 -
公司沒有交社保，公司不給發(fā)工資怎么辦
公司沒交社保、不發(fā)工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。請勞動仲裁應當提交以下材料: (一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托
2022-04-19 15,340
-
01:02
公司社?？ㄔ趺搭I卡公司為職工辦的社保卡一般由用人單位統(tǒng)一領取后，再由用人單位發(fā)給職工的。社?？ǖ霓k理流程如下：單位可以通過社會保障卡單位預申請系統(tǒng)在網上申請，銀行預審通過后，單位根據系統(tǒng)提示，提交相關的材料到指定簽約銀行的網點。首次申請時需要選擇一家銀行簽約
6,845 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,032 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協商、調解；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11
