工傷認定期間雙手受傷單位不給辦理后續(xù)怎么辦
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因工作致使雙手勞損不能干活的，勞動者可以申請工傷認定和傷殘鑒定，然后要求用人單位按傷殘鑒定的結論，支付相應的工傷賠償?shù)?。符合領取失業(yè)保險情形的，用人單位不出具證明的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，工傷認定和工傷待遇的相關法律依據(jù)如下：1、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。2、《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。
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工傷認定后用工單位不配合后續(xù)手續(xù)的，勞動者可以自已申請勞動能力鑒定，有了鑒定結果即可以主張工傷待遇。
第一步、直接去當?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。 第二步、去勞動局工傷認定部門認定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動仲裁委員會的勞動關系裁決書就可以了。 第三步、工傷認定后再去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標準，如單位不給，可再去勞動仲裁委員會申請工傷賠償，需要勞動能力鑒定書、工傷賠償申請書就可以了。 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
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工傷認定單位不給做怎么辦工傷認定單位不給做的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在規(guī)定時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的
2020.06.25 127
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工傷鑒定期間單位不給辦退休手續(xù)怎么辦
1、傷者的情況可以到勞動能力鑒定委員會比照工傷的情況，申請傷殘鑒定，然后根據(jù)情況辦理退休。2、傷者可以到勞動仲裁委員會申請仲裁，然后申請比照工傷的傷殘鑒定標準進行傷殘鑒定。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負
2022-01-27 15,340 -
工傷認定過期單位不給辦理怎么辦
單位不幫你申請，你可以自行申請的工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保
2022-03-10 15,340 -
工傷認定期間單位不給工資怎么辦
協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局申請職業(yè)病鑒定，申請工傷認定，參考工傷保險條例享受工傷待遇 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，
2022-03-19 15,340 -
工傷認定后單位不給處理怎么辦
你有簽訂勞動合同嗎？若用人單位在30日之內不申請工傷認定，你自己可以向勞動局申請做工傷認定，認定為工傷后，再申請做勞動能力等級鑒定，鑒定結果出具后，你就可以直接向用人單位索賠，若你達到傷殘等級，那你可
2022-02-03 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22
