大齡二孩產假怎么規(guī)定
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生育二孩產假（生育假）規(guī)定：與生育一胎的規(guī)定一致 據了解，現行的孕婦產假主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》中明確的“女職工生育享受98天產假，難產的應增加產假15天，多胞胎的，每多一胎增加產假15天”，獎勵性產假是指符合計劃生育條例生育條件的婦女，根據地方計劃生育條例增加的產假。 產假期間的待遇 產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。
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二胎高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月，晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產假。產假期間職工享受基本工資待遇。
大齡產假天數的新規(guī)定為：產假期間職工享受工資待遇；多胞胎每多生一個嬰兒；產假需提供證件；女員工在分娩前15天至后75天內可獲得90天全薪產假；男職工之配偶屬晚育者可享受陪產假3天。
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