如何確認(rèn)工傷事故無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、職工必須有人身?yè)p害事實(shí); 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動(dòng)者是否與用人單位之間是否建立了勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動(dòng)合同; 2、是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?？蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負(fù)責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動(dòng)報(bào)酬;職工一般在用人單位提供的工作場(chǎng)工作。三、職工必須有人身?yè)p害事實(shí)。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身?yè)p害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會(huì)引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對(duì)結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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侵權(quán)責(zé)任無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定：原告只需要證明侵權(quán)行為、損害事實(shí)、侵權(quán)行為與損害事實(shí)有因果關(guān)系即可認(rèn)定侵權(quán)責(zé)任，侵權(quán)人主觀(guān)上是否有過(guò)錯(cuò)不影響侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定，在所不問(wèn)。無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任必須有法律的明文規(guī)定否則不得適用，只能適用一般的過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則。
交通事故責(zé)任不明確但滿(mǎn)足認(rèn)定條件的能認(rèn)定工傷。勞動(dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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機(jī)動(dòng)車(chē)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任如何認(rèn)定？機(jī)動(dòng)車(chē)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的情形主要有：機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，是由非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車(chē)造成的，機(jī)動(dòng)車(chē)一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.10.06 293 -
過(guò)錯(cuò)責(zé)任如何認(rèn)定過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是行為人基于自身的過(guò)錯(cuò)而承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則，可分為一般過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則和推定過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。前者要求受害人舉證證明加害人有過(guò)錯(cuò)以及過(guò)錯(cuò)行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系。后者要求加害人舉證證明自身沒(méi)有過(guò)錯(cuò)以及自身的行為與損害結(jié)果之間不存
2021.04.15 224 -
過(guò)錯(cuò)責(zé)任如何認(rèn)定？過(guò)錯(cuò)責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)要求受害人舉證證明加害人有過(guò)錯(cuò)以及過(guò)錯(cuò)行為與損害結(jié)果之間有因果關(guān)系，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2021.01.15 123
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工傷職工過(guò)錯(cuò)責(zé)任如何確定
現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定勞動(dòng)者是否因過(guò)失或故意給用人單位造成損失。但從民法的相關(guān)原則來(lái)看，有過(guò)錯(cuò)的勞動(dòng)者當(dāng)然要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但勞動(dòng)法有一定的限制。用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)責(zé)任時(shí)，通常需要同時(shí)滿(mǎn)足以
2021-11-14 15,340 -
處理交通事故無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任如何認(rèn)定
《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》 第七十六條機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任： （一）機(jī)動(dòng)車(chē)
2022-04-02 15,340 -
工傷無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任的認(rèn)定
工傷責(zé)任實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，即員工在工傷中承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。如果屬于工傷，建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過(guò)法律途徑要求工
2022-05-04 15,340 -
工傷事故屬于無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任嗎
工傷事故是無(wú)過(guò)錯(cuò)事故。工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-03-17 15,340
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02:08
如何確定交通事故責(zé)任根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，公安機(jī)關(guān)的交通管理部門(mén)應(yīng)該根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起到的作用以及導(dǎo)致事故的過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，再來(lái)確定事故當(dāng)事人的責(zé)任并認(rèn)定交通事故相關(guān)責(zé)任，在確定交通事故責(zé)任時(shí)有關(guān)部門(mén)必
2,579 2022.04.17 -
01:47
如何開(kāi)具事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)1、根據(jù)《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定，事故發(fā)生之后，通常交警會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查當(dāng)日起10天之內(nèi)制作出交通事故認(rèn)定書(shū)，針對(duì)需要作出事故責(zé)任認(rèn)定的證據(jù)需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)該在檢驗(yàn)、或鑒定或者重新檢驗(yàn)、鑒定結(jié)果確定之后的5天之內(nèi)制作交通事故認(rèn)定書(shū)。
884 2021.04.22 -
00:53
合同無(wú)效如何確認(rèn)確認(rèn)合同無(wú)效的情形有： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，從而損害國(guó)家利益的； 2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或者是第三人利益的； 3、以合法形式掩蓋非法目的的； 4、損害社會(huì)公共利益的；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。 合同無(wú)效是指合同
1,871 2023.01.04
