如果大廠上班幾天辭職就不發(fā)工資了
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上班無論多少天辭職都需要支付工資，原則上提前30天（試用期3天）提交辭呈即可。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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工廠上班辭職了不發(fā)工資的，可以采取以下方法索要被拖欠的工資： 一、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，由他們責令單位限期支付拖欠的工資，如果單位不支付的，則需要支付賠償金。 二、向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。 三、向法院申請支付令。單位拖欠工資的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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上幾天班辭職有工資嗎工作幾天不想干了有工資，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用
2020.12.22 398 -
上班幾天辭職有工資嗎上班幾天后辭職也是有工資的。根據(jù)法律規(guī)定，只要員工與用人單位建立了勞動關系，并在用人單位中進行工作就可以領取工資。上班幾天之后就辭職也是可以領取上班這幾天的工資的。
2020.10.11 515 -
上一天班就辭職有工資嗎有，工資是你實際勞動天數(shù)及勞動成果的回報，單位不能拖欠或克扣。但因你是自動離職，可以視為辭職，因此不能獲得解除勞動關系的經(jīng)濟補償金。
2020.11.10 1,319
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上班幾天就辭職了, 老板不發(fā)工資怎么辦
要求用人單位支付工資是勞動者的法定權利，無論上班多久，用人單位都應當向勞動者支付工資?！?】與公司進行協(xié)商； 協(xié)商技巧： 準備好相關證據(jù)，適當時出示；協(xié)商無果時告訴公司您將申請勞動仲裁；協(xié)商結(jié)果和預期
2022-03-23 15,340 -
工廠上班辭職了不發(fā)工資怎么辦
工廠上班辭職了不發(fā)工資的，可以采取以下方法索要被拖欠的工資： 一、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，由他們責令單位限期支付拖欠的工資，如果單位不支付的，則需要支付賠償金。 二、向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。 三
2022-07-03 15,340 -
上班一天就辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦？
要求用人單位支付工資是勞動者的法定權利，無論上班多久，用人單位都應當向勞動者支付工資?！?】與公司進行協(xié)商； 協(xié)商技巧： 準備好相關證據(jù)，適當時出示；協(xié)商無果時告訴公司您將申請勞動仲裁；協(xié)商結(jié)果和預期
2022-04-10 15,340 -
員工上班幾天就辭職有工資嗎
工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 上班幾天就辭職的是有工資的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，只要勞動者進
2022-06-14 15,340
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辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11
