沒認(rèn)定工傷私下協(xié)商賠償款合理嗎
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沒有認(rèn)定工傷私下協(xié)商賠償款，認(rèn)為少了可以申請鑒定。工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，建議申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/6987682503812228780.html">醫(yī)療費、伙食補助費、交通、食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工亡補助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認(rèn)定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計算。
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未做工傷認(rèn)定在法律上來講是不能拿到賠償?shù)摹５侨绻且驗槠渌驔]有進(jìn)行工傷認(rèn)定的申報而導(dǎo)致，可以和單位進(jìn)行協(xié)商，爭取能拿到一定的慰問金。
一般情況下，只要各方當(dāng)事人自愿協(xié)商-致，私下簽的協(xié)議符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，便具有法律效力。根據(jù)法律規(guī)定，若該協(xié)議有下列情況之一，則協(xié)議無效的: 一、以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益; 二、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益; 三、以合法形式掩蓋非法目的; 四、損害社會公共利益; 五、違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
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工傷可以私下協(xié)商么工傷賠償糾紛屬于勞動糾紛，發(fā)生勞動糾紛，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。所以，工傷賠償是可以私下簽訂賠償協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。如果協(xié)商不成，可以勞動仲裁。
2020.10.29 295 -
私下協(xié)商賠償需要收據(jù)嗎不一定。受償方出具的收據(jù)或收條就是證明。因某事或某種傷害,在某一組織協(xié)調(diào)下形成調(diào)解協(xié)議,當(dāng)事雙方或幾方為當(dāng)事人,協(xié)調(diào)方為調(diào)解人或見證人,簽訂調(diào)解協(xié)議。因某事或某種傷害,雙方在事后自愿簽訂賠償協(xié)議或和解協(xié)議。收條(收據(jù))和調(diào)解協(xié)議或賠償協(xié)議就
2021.01.20 872 -
私下簽訂工傷賠償協(xié)議是否合法用人單位在工傷后私下達(dá)成賠償協(xié)議認(rèn)定有效或無效，要具體問題具體分析。 情況大致有三種： 1、工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。 2、工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管
2021.02.13 225
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沒有認(rèn)定工傷私下協(xié)商賠償款怎么辦
沒有認(rèn)定工傷私下協(xié)商賠償款，認(rèn)為少了可以申請鑒定。工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，建議申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、伙食補助費、
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償是否可私下協(xié)商
1、私下簽的工傷賠償協(xié)議依法成立即有效。 2、但協(xié)議中賠償給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?，協(xié)議的訂立存在欺詐、脅迫、乘人之危、顯失公平、給付數(shù)額不當(dāng)?shù)目梢陨暾垊趧訝幾h仲裁，或向人民法院請求予以變更。
2022-06-01 15,340 -
工傷賠償私下協(xié)議書
職工在工傷后，勞動者和用人單位可以根據(jù)雙方意愿可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后經(jīng)調(diào)解員簽字蓋調(diào)解組織章后才具有法律效應(yīng)，私下簽訂的賠償協(xié)議，不具有法律效應(yīng)。參照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)
2022-02-09 15,340 -
工傷私了簽了協(xié)議老板沒有賠償合理嗎
不合理。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，單位未按規(guī)定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請勞動能力（傷殘等級）鑒定，傷殘等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 工傷賠償項
2022-02-02 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:11
工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:20
工亡認(rèn)定下來到賠償要多久工亡認(rèn)定下來到賠償要一個月左右的時間。工傷死亡鑒定下來后，一般可以在一個月內(nèi)拿到賠償款。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
5,799 2022.04.17
