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上班期間把別人打了怎么辦?

2023-02-03 11:35

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1、因履行工作職責(zé)而被第三人傷害的,可以工傷認(rèn)定,認(rèn)定工傷后,可以享受工傷待遇; 2、因個(gè)人原因發(fā)生打架事件的,不能認(rèn)定工傷,如果追償,可以通過(guò)法院起訴打人者。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)之規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)<工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)條款釋義的函》對(duì)此款項(xiàng)作了進(jìn)一步的明確:“《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)中的因履行工作職責(zé)受到暴力傷害指受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系?!眴T工在履行自己的工作職責(zé),并為了公司的利益。被客戶(hù)或他人動(dòng)手打傷。員工的損害后果與其履行工作職責(zé)之間存在因果關(guān)系。

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