上班期間把別人打傷怎么賠償
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其一，若對(duì)方員工的行為造成其輕傷及以上傷害，受傷一方可以要求行為人承擔(dān)刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任，關(guān)于賠償問題，若致傷他人，尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入。醫(yī)療費(fèi)一般包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。侵害人致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補(bǔ)助費(fèi)、生活自助具費(fèi)和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費(fèi)。就賠償問題可以由雙方協(xié)商處理，若雙方協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟主張賠償，其二，若因工作原因而導(dǎo)致員工傷害，員工可以在進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定后向用人單位主張工傷賠償。
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上班的路上撞了別人是否是工傷要看交通事故責(zé)任如何判定，如果是非本人主要責(zé)任的交通事故可以認(rèn)定為工傷。如果是本方主要責(zé)任或者全責(zé)，是不能認(rèn)定為工傷的。
賠償標(biāo)準(zhǔn)為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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上班時(shí)間把別人撞傷了怎么算上班時(shí)間把別人撞傷了怎么算，需要分情況而定： 1、如果是因工作行為，對(duì)方的受傷屬于工傷，按工傷保險(xiǎn)條例處理就可以。由公司承擔(dān)賠償責(zé)任，個(gè)人不需要賠償； 2、如果被撞傷的人不是公司的員工，而且的行為是工作行為的，按相關(guān)規(guī)定，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)
2021.12.13 1,400 -
上班期間工傷怎么賠償需根據(jù)實(shí)際情況確定，工傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定傷殘等級(jí)，根據(jù)等級(jí)不同分別享受不同的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.11 156 -
上班期間摔傷怎么賠償上班摔傷屬于工傷，要申請(qǐng)工傷鑒定索要賠償。勞動(dòng)者在上班的過程中摔傷的，用人單位可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，工傷認(rèn)定之后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定結(jié)果出現(xiàn)后就可以確定可以賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)了。
2020.11.10 531
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上班時(shí)間把別人打了怎么賠償
1這個(gè)應(yīng)該是屬于工傷，這是在上班的過程中遭受的人身傷害。 建議你向醫(yī)院提起工傷賠償。 2同時(shí)你這個(gè)也屬于故意傷害，如果你是輕傷的話可以作為自訴案件向法院提起訴訟，追究打人者的刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。
2022-03-17 15,340 -
上班期間把別人打了怎么辦？
1、因履行工作職責(zé)而被第三人傷害的，可以工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后，可以享受工傷待遇； 2、因個(gè)人原因發(fā)生打架事件的，不能認(rèn)定工傷，如果追償，可以通過法院起訴打人者。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)之
2022-04-18 15,340 -
在工廠上班，在工作期間把別人打傷了，怎么賠償
——工作時(shí)間工作崗位履行職責(zé)遭受意外傷害的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，至于打人者你方可以要求對(duì)方承擔(dān)人身損害賠償，可以申請(qǐng)傷情鑒定，構(gòu)成輕傷或者以上的，依法追究對(duì)方承擔(dān)刑事責(zé)任附帶民事賠償，構(gòu)成輕微傷的，可以
2022-01-28 15,340 -
上班期間把別人水淹了怎么賠償
應(yīng)該屬于工傷，可以通過申請(qǐng)工傷認(rèn)定獲得賠償。 聞言審聽，筆動(dòng)冤明；受人之托，忠人之事；知情釋法，拼理力爭(zhēng)；高懸義劍，拍案而起；大彰法制，邪不壓正！
2022-03-17 15,340
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把人打成重傷怎么判刑和賠償把人打成重傷的判刑如下： 1、故意傷害他人身體的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意傷害罪，致人重傷的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重
3,566 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級(jí)以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，申請(qǐng)鑒定傷殘等級(jí)，包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17
