哺乳假一般是多久的法律規(guī)定
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哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額，工資照發(fā)。 2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。 3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。 4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延(國家教委教人[1992]8號)。 5、實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。以上是哺乳期休假包括人工喂養(yǎng)嗎的問題回答，希望對你有用。
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法律規(guī)定的哺乳期為一年。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》第9條和原勞動部《問題解答》第14條規(guī)定精神，哺乳期應(yīng)為12個月，即從嬰兒出生之日起至滿1周歲。
哺乳假的特殊法律規(guī)定：用人單位為哺乳期女職工在勞動時間內(nèi)每天安排1小時哺乳時間，多哺乳1個嬰兒增加1小時；哺乳假由哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工享受；用人單位不得以女職工哺乳為由扣除、拖欠工資或者解除勞動合同。
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法律規(guī)定哺乳期是多久法律規(guī)定的哺乳期為一年。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》第9條和原勞動部《問題解答》第14條規(guī)定精神，哺乳期應(yīng)為12個月，即從嬰兒出生之日起至滿1周歲。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條規(guī)定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞
2020.06.27 261 -
法律規(guī)定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時間。哺乳期是女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間，用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。 一、哺乳期
2023.11.07 5,945 -
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法律規(guī)定哺乳假是多久
哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予
2022-03-29 15,340 -
哺乳期一般多久是法定的?
1、法定的哺乳期一般有一年，當(dāng)哺乳期的勞動者工作時，用人單位需要每天從工作時間中為其安排一小時的哺乳時間；勞動者哺乳多胞胎的，每多一個嬰兒，就增加一小時的哺乳時間。 2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)
2022-11-05 15,340 -
哺乳期假期一般是多久
哺乳期假期是每天一個小時。如果女職工生育多胞胎的，每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間。法律上明確規(guī)定，用人單位不得安排哺乳期的女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動，以及哺乳期禁止從事的其他
2022-06-06 15,340 -
一小時哺乳假一般是多久
哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。
2022-08-29 15,340
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國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11 -
01:20
哺乳假有多長哺乳假一般不是按天來計算。是指在孩子不到一歲的情況下，在女員工的工作時間內(nèi)給一個小時的哺乳時間，這就算做哺乳的假，而且是算在工作時間里的，而且這個假是受女職工勞動保護法保護的，每一個在哺乳期的婦女在生了孩子一年內(nèi)都可以有這個假。女職工符合計
415 2023.06.12 -
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一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對于三年以上期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個月； 3、而一年以下三個月以上的合同，試用期不得超過一個月；三個月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20
