工傷認(rèn)定申請(qǐng)表過(guò)了時(shí)限怎么辦
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先到勞動(dòng)局找工傷科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，按照規(guī)范填寫(xiě)，然后請(qǐng)公司簽字蓋章。 工傷申請(qǐng)是有時(shí)限性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過(guò)一個(gè)月由個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)；超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局將不再受理，傷者無(wú)法做傷殘等級(jí)鑒定，也不會(huì)有賠償。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定 第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
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由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)，超過(guò)一年工傷認(rèn)定時(shí)限的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局不予受理的，提起民事訴訟救濟(jì)。
由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)，超過(guò)一年工傷認(rèn)定時(shí)限的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人社局不予受理的，提起民事訴訟救濟(jì)。
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超過(guò)申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)限怎么辦用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)效，
2020.01.03 196 -
工傷認(rèn)定超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效了怎么辦如果工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)效已經(jīng)經(jīng)過(guò)，不能再認(rèn)定工傷。但是如果存在侵權(quán)人的，勞動(dòng)者可以依法向侵權(quán)人請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。如果沒(méi)有侵權(quán)人的，可以起訴要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的人身?yè)p害賠償責(zé)任。
2020.10.22 168 -
辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限超過(guò)了怎么辦超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限如何處理： 1、通過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。 2、傷者直接通過(guò)一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。
2020.03.14 172
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)表過(guò)了時(shí)間沒(méi)有工傷認(rèn)定怎么辦
先到勞動(dòng)局找工傷科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，按照規(guī)范填寫(xiě)，然后請(qǐng)公司簽字蓋章。 工傷申請(qǐng)是有時(shí)限性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；超過(guò)一個(gè)月由個(gè)人在一年之內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)
2022-04-22 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限期限超過(guò)了怎么辦
超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限的，勞動(dòng)者可以向法院起訴，主張人身?yè)p害賠償。勞動(dòng)者一方（包括近親屬、工會(huì)組織）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。如果勞動(dòng)者喪失工傷賠償救濟(jì)途
2022-11-04 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限表
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2022-03-25 15,340 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)過(guò)了時(shí)間怎么辦？申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限超過(guò)一年時(shí)間怎么辦
工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可
2022-01-21 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:10
工傷過(guò)了時(shí)效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認(rèn)定已過(guò)時(shí)效，可以提起民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。此外需要注意訴訟時(shí)效存在中止、中斷的問(wèn)題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)，訴訟時(shí)效從中止時(shí)效的原因消除之日起恢復(fù)計(jì)算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23
