簽了實習合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
實習生與用人單位簽的是實習合同，而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者，實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。
用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。
-
實習生簽了實習協(xié)議不干了怎么辦簽訂實習協(xié)議不去了，屬于單方面終止實習協(xié)議，約定了違約責任，不去就會承擔違約責任，除特殊情況外。試用期的當事人雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低于當?shù)刈畹?/p>
2020.05.19 913 -
實習簽合同么需要根據(jù)具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習，一般需要簽訂實習協(xié)議，這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而成為試用期，根據(jù)相關法律的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內與勞動者簽訂書面勞動
2020.07.22 356 -
-
簽了合同怎么說實習
實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或實習合同，而非勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的，要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予
2022-04-03 15,340 -
實習期簽了合同
1、實習期和試用期是兩個概念，拿到畢業(yè)證之前不能簽訂勞動合同，只能是實習，拿到畢業(yè)證之后公司與簽訂勞動合同，如果需要試用的話，是試用期 2、簽訂勞動合同一年的試用期不得超過一個月。應該從6月26日起算
2022-01-07 15,340 -
在公司實習時簽了實習協(xié)議，但是沒簽合同，怎么辦
實習生可以和原實習接收單位協(xié)商解除，如協(xié)商不成按照協(xié)議的約定應該支付違約金。原因分析：協(xié)議如果是在雙方自愿平等的基礎上簽訂的只要沒有違反相關的強制性的法律法規(guī)之規(guī)定，協(xié)議的雙方是應該嚴格遵守協(xié)議約定的
2022-04-13 15,340 -
簽了合同在實習期辭職怎么辦
實習期實際就是在工作因為檔案關系和未畢業(yè)無法簽訂勞動合同，也無法享受正常的五險一金這期間如果企業(yè)有用人意向就會在實習初期簽訂一式三份的就業(yè)協(xié)議實習期結束并獲得相關學位企業(yè)也有意向與畢業(yè)生簽訂勞動合同那
2022-03-21 15,340
-
01:29
合同簽了反悔怎么辦根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定，依法成立的合同，自成立之時生效。這時候成立生效的合同，對雙方當事人都具有法律約束力，雙方當事人應當按照約定，履行自己應有的義務。拒絕履行或者不完全履行自己義務的當事人，應當承擔相應的違約責任。換句話說，合同簽了之后
1,966 2022.04.17 -
01:13
簽合同被騙了怎么辦簽合同被騙了，可以向法院起訴。 一方采用欺詐、脅迫的手段，而訂立的合同損害國家利益，則合同無效。 如果一方采用欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害到集體或第三人的利益，那么將按可撤銷合同來處理。 合同在被認定為無效后，負有責任的一方，要依法承擔
2,293 2022.04.15 -
01:06
簽了合同不給錢怎么辦簽了合同不給錢分兩種情況討論： 1、雙方簽訂合同后，如果守約方已經(jīng)按照合同約定履行了合同義務，這個時候違約方明確表明或者以自己的行為表示不想履行合同了，不想給錢了，守約方有權向人民法院起訴或者向仲裁委員會申請仲裁，請求對方支付相應的金額并且
1,816 2023.01.04
