冒充人員工作被辭退會(huì)有什么后果
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公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動(dòng)合同，可要求其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：1.退休；2.患病、負(fù)傷；3.因工傷殘或者患職業(yè)病；4.失業(yè)；5.生育。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何，最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導(dǎo)你收集證據(jù)向法院起訴爭(zhēng)取你的合法權(quán)益，可以提起勞動(dòng)仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來(lái)判斷，要求公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
對(duì)此種情況，要區(qū)別對(duì)待： （1）屬于混入黨內(nèi)的壞人，應(yīng)一律清除出黨； （2）未履行人黨手續(xù)而進(jìn)人黨內(nèi)的，如政治歷史清楚，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)考驗(yàn)，一貫表現(xiàn)好，具備了黨員條件的，也可承認(rèn)為黨員，但要酌情給予黨紀(jì)處分； （3）不夠黨員條件的，開(kāi)除黨籍。以上承認(rèn)為黨員的，均由黨組織作出結(jié)論，一般不必補(bǔ)辦人黨手續(xù)。其黨齡一般可從有人證明其正式過(guò)黨的組織生活時(shí)算起。
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冒充銀行工作人員什么罪單純的冒充銀行工作人員的行為不會(huì)犯法，但如果是冒充銀行工作人員實(shí)施詐騙行為的，構(gòu)成詐騙罪，需要追究刑事責(zé)任。犯此罪的，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，
2020.12.08 651 -
冒充長(zhǎng)期工有什么后果在道德方面會(huì)有影響。但在事實(shí)方面沒(méi)什么影響的，法律是賦予勞動(dòng)者有隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，只要按照合同的約定提前提出離職申請(qǐng)即可。
2020.11.29 647
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懷孕后被辭退的員工會(huì)有什么后果
雇主認(rèn)為女職工隱瞞懷孕事實(shí)，以欺詐手段簽訂勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)合同是無(wú)效的。原因是用人單位聘用女職工的限制性條件，實(shí)際上剝奪了孕婦的勞動(dòng)權(quán)，侵犯了婦女的生育權(quán)，違反了《婦女權(quán)益保護(hù)法》的違法行為，歧視
2021-11-18 15,340 -
冒充加盟店有什么后果
1、假冒產(chǎn)品不是法律術(shù)語(yǔ)，假冒產(chǎn)品在法律上包括“三無(wú)”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品以及商標(biāo)侵權(quán)產(chǎn)品等。 2、對(duì)于銷(xiāo)售《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的“三無(wú)”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品等，按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定進(jìn)行處罰； 3、對(duì)于銷(xiāo)售
2021-12-28 15,340 -
冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，招搖撞騙罪會(huì)被判死刑么？
冒充國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員招搖撞騙罪是不會(huì)判死刑的，犯本罪的 3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利情節(jié)嚴(yán)重的3年以上10年以下有期徒刑。所謂“情節(jié)嚴(yán)重的”，一般是指以下幾種情況：多次進(jìn)行招搖撞騙的;
2021-09-30 15,340 -
冒充商標(biāo)對(duì)商標(biāo)有什么后果
商標(biāo)侵權(quán)行為確定的，責(zé)令立即停止侵權(quán)行為，沒(méi)收、銷(xiāo)毀侵權(quán)商品和主要用于制造侵權(quán)商品、偽造注冊(cè)商標(biāo)標(biāo)志的工具，并根據(jù)情節(jié)處以5萬(wàn)至25萬(wàn)元的罰款。《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》第六十條規(guī)定，有本法第五十七條所
2021-12-11 15,340
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公司如果辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
1,074 2022.04.17 -
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工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,019 2022.05.11 -
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欠錢(qián)被起訴會(huì)有什么后果在現(xiàn)實(shí)生活中，欠錢(qián)不還的事情幾乎是每天都在發(fā)生。債權(quán)人對(duì)于這種情況也無(wú)法妥善的處理。事實(shí)上，根據(jù)法律的規(guī)定，如果債務(wù)人確實(shí)有欠錢(qián)不還的其行為，債權(quán)人可以在規(guī)定的訴訟時(shí)效內(nèi)，向法院提起民事訴訟，法院根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定作出判決。如果法院支持債權(quán)
3,901 2022.04.17
