冒充長期工作被辭退有什么后果
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公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇你的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經(jīng)濟賠償金。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：1.退休；2.患病、負(fù)傷；3.因工傷殘或者患職業(yè)病；4.失業(yè)；5.生育。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，公司的具體情況如何，最好是委托本律師為訴訟代理人協(xié)助指導(dǎo)你收集證據(jù)向法院起訴爭取你的合法權(quán)益，可以提起勞動仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷，要求公司經(jīng)濟補償。
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在道德方面會有影響。但在事實方面沒什么影響的，法律是賦予勞動者有隨時解除勞動合同的權(quán)利，只要按照合同的約定提前提出離職申請即可。
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孕期被辭退有什么后果女職工在孕期被辭退的，用人單位如果構(gòu)成違法解除勞動合同的情形，懷孕女職工享有選擇權(quán)，可以要求繼續(xù)履行勞動合同，也可以選擇用人單位支付賠償金。對于懷孕女職工不愿繼續(xù)履行勞動合同或?qū)嶋H上不能履行的，則可以請求用人單位支付違法解除的賠償金，賠償金
2022.04.17 1,056 -
冒充黨員有什么后果對此種情況，要區(qū)別對待： （1）屬于混入黨內(nèi)的壞人，應(yīng)一律清除出黨； （2）未履行人黨手續(xù)而進(jìn)人黨內(nèi)的，如政治歷史清楚，經(jīng)過長期革命斗爭考驗，一貫表現(xiàn)好，具備了黨員條件的，也可承認(rèn)為黨員，但要酌情給予黨紀(jì)處分； （3）不夠黨員條件的，開除黨
2020.03.12 3,791 -
冒充加盟店有什么后果1、假冒產(chǎn)品不是法律術(shù)語，假冒產(chǎn)品在法律上包括“三無”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品以及商標(biāo)侵權(quán)產(chǎn)品等。 2、對于銷售《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的“三無”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品等，按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定進(jìn)行處罰； 3、對于銷售商標(biāo)侵權(quán)產(chǎn)品，按照《商標(biāo)法》、《中華人民
2020.11.13 368
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冒充加盟店有什么后果
1、假冒產(chǎn)品不是法律術(shù)語，假冒產(chǎn)品在法律上包括“三無”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品以及商標(biāo)侵權(quán)產(chǎn)品等。 2、對于銷售《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的“三無”產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品等，按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定進(jìn)行處罰； 3、對于銷售
2021-12-28 15,340 -
能不能冒充長期工
原則上不行。這是信用問題，對使用者公司不太好般培養(yǎng)的人，對使用者公司不太好。但事實上，沒有任何影響。法律允許工人隨時終止勞動合同。只要他們按照合同約定提前申請辭職。
2021-10-23 15,340 -
冒充商標(biāo)對商標(biāo)有什么后果
商標(biāo)侵權(quán)行為確定的，責(zé)令立即停止侵權(quán)行為，沒收、銷毀侵權(quán)商品和主要用于制造侵權(quán)商品、偽造注冊商標(biāo)標(biāo)志的工具，并根據(jù)情節(jié)處以5萬至25萬元的罰款?！吨腥A人民共和國商標(biāo)法》第六十條規(guī)定，有本法第五十七條所
2021-12-11 15,340 -
試用期沒到就被辭退，被辭退的后果是什么？
單位無故辭退員工，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)，要求單位支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單
2022-04-08 15,340
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工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
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合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11
