公司離職后遲遲不發(fā)工資我該怎么辦？
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勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。法律依據(jù)：各省的工資支付規(guī)定。例如：《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資?！渡綎|省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。
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公司遲遲不發(fā)工資的處理方式如下：溝通協(xié)商解決；協(xié)商失敗，到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行；按上述途徑索取工資的同時，還可要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補繳社會保險，補發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟賠償金，為經(jīng)濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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離職后工資遲遲不發(fā)怎么辦離職后拖欠工資不發(fā)的，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動者可以申請仲裁；對仲裁裁決不服的，再向人民法院提起訴訟解決。不能直接向法院提起訴訟，在勞動爭議中，仲裁是訴訟的前置程序。
2020.11.08 245 -
公司遲遲不發(fā)工資怎么辦勞動者可以先與公司溝通協(xié)商。協(xié)商無果的，勞動者可以選擇向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償。勞動者也可以選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。此外，勞動者還可以單方解除勞動合同，并要求單位支付
2022.06.17 764 -
辭職后公司拖欠工資,遲遲不發(fā)怎么辦辭職后用人單位拖欠工資，遲遲不發(fā)，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 具體流程如下： 1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）； 2、也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果勞動者勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）
2022.03.29 850
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離職后，工資遲遲不發(fā)，怎么辦？
工資不發(fā)怎么辦，第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故
2022-07-15 15,340 -
辭職公司遲遲不發(fā)工資怎么辦？
你可以告他。先向勞動局告，勞動局要求他支付，他還不支付的，可以向公安機關(guān)報案，要求追究他的刑事責(zé)任（拒不支付勞動報酬罪）。 另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。 當(dāng)然
2022-07-16 15,340 -
公司發(fā)工資遲遲不發(fā)怎么辦
1、可以提前一個月向公司寄快遞后離開； 2、找一下酒店有沒有《勞動合同法》第三十八條的情形如果有可以以這點要求結(jié)算工資后離開酒店應(yīng)該會很快答應(yīng)的； 3、如果酒店不答應(yīng)你就申請勞動仲裁解除勞動合同離開
2022-03-20 15,340 -
公司遲遲不發(fā)工資怎么辦?
你可以告他。先向勞動局告，勞動局要求他支付，他還不支付的，可以向公安機關(guān)報案，要求追究他的刑事責(zé)任（拒不支付勞動報酬罪）。 另外，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，還可以向法院起訴。 當(dāng)然
2022-08-13 15,340
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工資推遲一天發(fā)該怎么說工資推遲一天發(fā)的，勞動者催促用人單位發(fā)工資，如果用人單位還是不發(fā)的，勞動者可以選擇向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。 根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動爭議采取仲裁前置程序，只有在對仲裁裁決不服了才可以向法院
4,096 2022.04.17 -
00:59
工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償，需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來說，包括以下三種情況： 1、勞動者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧诱呖梢蕴崞鹪V訟，主張人身損害賠償； 2、如果工傷認(rèn)定過程中對是否存在勞動關(guān)系產(chǎn)生
803 2022.06.01 -
00:55
開發(fā)商遲遲不能交房怎么辦在房地產(chǎn)交易的過程之中，往往購房者會遇到開發(fā)商由于各種原因不能夠按時交付房屋。如果開發(fā)商是由于自然災(zāi)害，政府政策原因?qū)е虏荒馨磿r交房的，那么購房者可以在耐心的等待。如果是由于開發(fā)商自身的原因，比如說開發(fā)商資金短缺，開發(fā)商自身拖延工期等原因?qū)?/p>
1,516 2022.04.17
