約定在最后一個月的工資發(fā)放必須預(yù)支嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。n《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。n《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。ntn《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：n（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；n（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；tn（三）安排加班不支付加班費的；tn（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
需要申報個人所得稅。納稅人必須依照法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的申報期限、申報內(nèi)容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務(wù)會計報表以及稅務(wù)機關(guān)根據(jù)實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。無論是否有收入，都需要按月申報個人所得稅；如果當(dāng)月沒有工資收入，可以進行零申報。
-
工資是必須發(fā)放的嗎？當(dāng)然，拖欠工資是違法行為。由于單位未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人還可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并且要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
2020.12.17 414 -
工傷認(rèn)定必須在一個月內(nèi)嗎工傷認(rèn)定一個月內(nèi)最好是申請完成。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力
2020.10.18 1,085 -
發(fā)票必須在一個月內(nèi)開嗎一般納稅人必須按照規(guī)定的時限開具增值稅專用發(fā)票，不得提前或滯后。發(fā)票的報銷期限問題的務(wù)實操作中，一般是涉及增值稅專用發(fā)票應(yīng)在90天內(nèi)處理完畢。
2020.04.28 1,095
-
離職結(jié)算工資一個月最后一個月發(fā)放違法嗎
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償； 勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金
2022-03-26 15,340 -
工資是必須發(fā)放的嗎
工資是必須發(fā)放的 您好根據(jù)您的敘述您現(xiàn)在按照我的思路來分析看能不能獲得更多的利益 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。社保包括五險就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。 第二、如公司沒有簽合同
2022-01-23 15,340 -
公司規(guī)定最后一個月發(fā)一個月工資扣一個月工資合法嗎
如果單位有相關(guān)規(guī)章制度明確出勤辦法，扣工資是合法的，具體請咨詢用人單位人事。根據(jù)《勞動合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或
2022-03-11 15,340 -
工傷發(fā)生后一個月內(nèi)必須要支付工傷保險待遇嗎？
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-03-24 15,340
-
00:55
刑事拘留最長多久必須放人拘留的最長期限應(yīng)為３７天。根據(jù)我國的《刑事訴訟法》，刑事拘留的時間最長為３７天。從犯罪嫌疑人進入看守所時算起，偵查機關(guān)認(rèn)為需要逮捕的，最短３日內(nèi)提請批準(zhǔn)，最長要在３０天內(nèi)報請檢察機關(guān)批準(zhǔn)。檢察機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公安機關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕書后的７日以內(nèi)
1,733 2022.04.17 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
01:03
預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時間必須滿一年嗎預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時間必須滿一年。黨組織對預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨的支部應(yīng)當(dāng)及時討論他能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真履行黨員義務(wù)
18,278 2022.04.12
