勞務(wù)派遣合同沒有到期如何續(xù)簽
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在勞務(wù)派遣用工關(guān)系里面，存在三方主體即勞動者，用人單位，用工單位，勞動者和用人單位建立勞動合同，勞動者被派遣到用工單位工作，用人單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。不知道您說的是您和用人單位也就是勞務(wù)派遣公司的合同到期沒續(xù)簽？還是勞務(wù)派遣公司和用工單位也就是您被派遣單位之間的勞務(wù)派遣合同沒有續(xù)簽？如果是后者那么勞務(wù)派遣合同到期沒有續(xù)簽，用工單位有權(quán)利將你退回用人單位，由用人單位給您安排新的工作。如果是前者則問題比較復(fù)雜，如果沒有續(xù)簽繼續(xù)用工的話，雙方視為事實勞動關(guān)系。如果沒有續(xù)簽也沒有繼續(xù)工作的話，需要看勞動合同解除是哪一方提出的，具體提出的理由是什么，這個問題就比較復(fù)雜了。
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勞務(wù)派遣工合同到期用工單位不續(xù)簽，退回派遣公司，用工單位不用補償。職工無工作期間，派遣公司應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放工資。如果派遣公司不續(xù)簽勞務(wù)合同，或者不再派遣終止勞務(wù)合同，或者再派遣待遇低于原用工單位，本人不同意解除合同的，派遣公司依據(jù)勞動合同法第47條支付補償金。
如果勞務(wù)派遣合同到期派遣單位不續(xù)簽，還繼續(xù)用工的話，需要進行經(jīng)濟補償。勞務(wù)派遣關(guān)系屬于勞動合同法的調(diào)整對象，所以有關(guān)勞務(wù)派遣的爭議可以適用勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。
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勞務(wù)派遣合同到期沒續(xù)簽怎么賠償勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽要如何賠償 一、如果是單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金。 二、如果是員工不續(xù)簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不支付
2020.07.12 362 -
勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同該如何補償勞務(wù)派遣合同到期不再續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限如下： 1、每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動
2022.07.12 736 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽賠償勞務(wù)派遣工合同到期用工單位不續(xù)簽，退回派遣公司，用工單位不用補償。職工無工作期間，派遣公司應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放工資。如果勞務(wù)派遣公司在勞動合同到期后不再續(xù)簽的，或者不再派遣終止勞務(wù)合同，或者再派遣待遇低于原用工單位，本人不同意解除合同的，
2020.04.17 307
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勞務(wù)派遣合同到期沒有續(xù)簽
在勞務(wù)派遣用工關(guān)系里面，存在三方主體即勞動者，用人單位，用工單位，勞動者和用人單位建立勞動合同，勞動者被派遣到用工單位工作，用人單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。不知道您說的是您和用人單位也就是勞務(wù)派遣
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣工合同到期如何續(xù)簽
第一、勞務(wù)派遣公司應(yīng)與你簽訂二年以上固定期限的勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準，向其按月支付報酬。 第二、用工單位即你所說的“
2022-03-18 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期續(xù)簽
第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工
2022-03-13 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期是否可以續(xù)簽勞務(wù)派遣合同續(xù)簽
勞務(wù)派遣合同到期，可以選擇續(xù)簽或者不續(xù)簽，勞務(wù)派遣員工續(xù)簽?zāi)晗薜囊?guī)定： 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固
2022-04-02 15,340
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租房合同到期后沒續(xù)簽如何退租房合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽的話，這時候原租賃合同就終止。承租人返還了相應(yīng)的租賃物，就不需要再通過簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)房屋租賃合同的終止。換句話說，租房合同到期后沒續(xù)簽，并不需要簽訂相應(yīng)的終止協(xié)議來實現(xiàn)退房。承租人只需要完成以下義務(wù)：
1,572 2022.04.17 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長時間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
