勞務派遣合同到期沒有續(xù)簽該如何辦理
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在勞務派遣用工關(guān)系里面,存在三方主體即勞動者,用人單位,用工單位,勞動者和用人單位建立勞動合同,勞動者被派遣到用工單位工作,用人單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議。不知道您說的是您和用人單位也就是勞務派遣公司的合同到期沒續(xù)簽?還是勞務派遣公司和用工單位也就是您被派遣單位之間的勞務派遣合同沒有續(xù)簽?如果是后者那么勞務派遣合同到期沒有續(xù)簽,用工單位有權(quán)利將你退回用人單位,由用人單位給您安排新的工作。如果是前者則問題比較復雜,如果沒有續(xù)簽繼續(xù)用工的話,雙方視為事實勞動關(guān)系。如果沒有續(xù)簽也沒有繼續(xù)工作的話,需要看勞動合同解除是哪一方提出的,具體提出的理由是什么,這個問題就比較復雜了。
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勞務派遣勞動合同到期的處理是:勞務派遣單位可以和勞動者續(xù)簽;未續(xù)簽的,由勞務派遣單位支付經(jīng)濟補償;但單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
如果勞務派遣合同到期派遣單位不續(xù)簽,還繼續(xù)用工的話,需要進行經(jīng)濟補償。勞務派遣關(guān)系屬于勞動合同法的調(diào)整對象,所以有關(guān)勞務派遣的爭議可以適用勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。
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