有刑事案件可以辭退員工嗎
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員工有刑事案件，要解除勞動(dòng)合同的，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。
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勞動(dòng)者遲到屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，且用人單位已經(jīng)將規(guī)章制度提起告知?jiǎng)趧?dòng)者的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位在未制定相關(guān)規(guī)章制度時(shí)無(wú)法辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍賠償金。
如果工傷員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，公司一般不可以辭退該員工。如果醫(yī)療期滿后依法與其解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。但勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形時(shí)，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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員工遲到早退可以辭退員工嗎員工遲到早退曠工是可以辭退的，該行為屬于嚴(yán)重違法規(guī)章制度的行為，用人單位規(guī)章制度或者與勞動(dòng)合同有明確約定的，可以予以辭退。
2020.11.13 753 -
有殘疾證可以辭退員工嗎有殘疾證單位也能辭退。勞動(dòng)法并沒(méi)有規(guī)定單位不可以辭退殘疾人，如果勞動(dòng)者存在以下情況，單位可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
2020.01.20 765 -
可以辭退員工的條件都有哪些單位可以辭退員工的條件包括：?jiǎn)T工具有在試用期間被證明不符合錄用條件、員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害等過(guò)錯(cuò)；或者員工不勝任原工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任單位安排的其他工作的等。
2020.06.06 135
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員工有刑事案件可以辭退嗎
員工有刑事案件，要解除勞動(dòng)合同的，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解
2022-03-21 15,340 -
刑事案件都可以辭退員工嗎
員工有刑事案件，要解除勞動(dòng)合同的，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解
2022-04-04 15,340 -
有刑事案件的人能辭退員工嗎？
員工有刑事案件，要解除勞動(dòng)合同的，第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解
2022-04-04 15,340 -
員工計(jì)件工資可以辭退嗎
公司減員效益不好也是無(wú)奈之舉如果有技術(shù)可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同根據(jù)自己的專業(yè)、愛(ài)好再找份工作。也許更穩(wěn)定人挪活，樹(shù)挪死啊如果不同意，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，其實(shí)鬧僵，再干下去沒(méi)有意義
2022-10-06 15,340
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00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過(guò)以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過(guò)失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
